Mitarbeiter:innen
Sie halten den Laden am Laufen?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:
HAUSWIRTSCHAFTSKRAFT für das Spezialangebot zur Unterbringung von wohnungslosen, psychisch
erkrankten Bewohnern
(in Voll-/ Teilzeit)
Die Wohnunterkunft im Bornmoor für schwer psychisch erkrankte männliche Bewohner („PEB“) ist ein Spezialangebot in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung. Das übergreifende Ziel ist eine Verbesserung der Versorgung von psychisch erkrankten, wohnungslosen Menschen durch die enge Kooperation der Wohnungslosenhilfe mit psychiatrischen/psychotherapeutischen Versorgungsangeboten. Das aufsuchende Behandlungs- und Unterstützungsangebot soll den erkrankten Bewohnern den Weg zurück in die Regelversorgung ermöglichen.
Diese Position ist zum 01.06.2026 und unbefristet zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Verantwortung für die Durchführung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten und Maßnahmen unter Einhaltung entsprechender Vorschriften (Sauberkeit/Hygiene, Ordnung, Vorratshaltung und Entsorgung)
- Eingewöhnungshilfe für neu eingezogene Klienten
- Anleitung und Unterstützung der Klienten in allen lebenspraktischen Bereichen (z. B. Körperhygiene, Umgang mit Kleidung und Wäsche oder Zimmerpflege)
- Unterstützung und Durchführung von Gruppenangeboten, bei Bedarf Einzelmaßnahmen wie die Trauerbegleitung von Klienten
- Überwachung und Umsetzung der Hygienevorschriften sowohl bei der Speisenzubereitung als auch bei der Reinigung
- Administrative Tätigkeiten im Rahmen der Unterkunftsverwaltung
- Verantwortung für das Berichtswesen
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter:in und/oder Altenpfleger:in mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Hauswirtschaft
- Erfahrung im Umgang mit psychisch erkrankten Klienten
- Kenntnisse über die Lebenslage von wohnungslosen Menschen
- Ein von Wertschätzung und interkultureller Akzeptanz geprägtes Menschenbild
- Team- und Konfliktfähigkeit
- Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Urban Sports - Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) - EG 6
F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter Angabe der Kennziffer 025-26 an uns.
Personalmanagement
Kennziffer 025-26
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Herr Mark Olof
Bereichsleitung Aufnahme und Perspektive
040 - 428 35 37 51
Mark.Olof@foerdernundwohnen.de
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