Teamleitung Personalbetreuung (m/w/d)

Das Sozialkontor unterstützt Menschen mit Behinderung und Menschen mit psychischer Erkrankung dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Dieses umfasst Assistenz im Alltag sowie Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, Treffpunkte im Quartier, Wohnangebote, Pflege, Therapie, Hortbetreuung und Bildungsangebote.

Ihr Verantwortungsbereich

In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Schlüsselrolle in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie sind zugleich Impulsgeberin für die Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Zusammenarbeit. Sie arbeiten nah am operativen Tagesgeschäft, gestalten Schnittstellen zu anderen Bereichen. In dieser Rolle führen Sie ein Team von sieben Mitarbeiterinnen und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team eine zukunftsorientierte, service- und lösungsorientierte Personalarbeit.

Unser Angebot

Attraktiver Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld (68.800- 71.600 EUR/Jahr)
Unbefristeter Arbeitsvertrag
30 Tage Jahresurlaub zzgl. freie Tage für Heiligabend + Silvester
Zeit statt Geld mit „Zeitwert“ - Geld ansparen und später in Freizeit umwandeln
Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss, Poolfahrzeuge und Dienstradleasing
Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Seminarangebot vor Ort und online im E-Campus
Zuschüsse und Kostenübernahmen für Ausbildung, Studium und Fortbildungen
Kostenfreie psychologische Beratung bei privaten und beruflichen Konflikten
EGYM Wellpass mit Zugang zu Fitness-, Yogastudios, Schwimmbäder und über 1000 Onlinekurse
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Ihre Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Personalbetreuung
Gestaltung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Personal-Kernprozesse vom On- bis Offboarding
Analyse, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen sowie Gestaltung effizienter Schnittstellen zu angrenzenden Bereichen
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Bearbeitung individual- und kollektivrechtlicher Themen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen und aktive Förderung einer konstruktiven Mitbestimmungskultur
Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Mitarbeit in strategischen Projekten
Mitwirkung bei der Erarbeitung neuer Regelungen, Strukturen und Konzepte
Koordination der kaufmännischen Auszubildenden und Sicherstellung der Ausbildungsinhalte

Ihre Qualifikation/ Kenntnisse

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im wirtschaftlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Erfahrung in einer Führungsrolle oder in einer verantwortungsvollen koordinierenden Rolle
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Freude an der praktischen Anwendung
Hohe soziale Kompetenz, Beratungssicherheit und Kommunikationsstärke
Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzubringen

Wir haben großes Interesse, die Vielfalt der Menschen im Sozialkontor abzubilden. Diversität jeglicher Form ist bei uns selbstverständlich.

Näheres über Ihren zukünftigen Arbeitsplatz erfahren Sie bei Karin Conradt, unter der Tel.Nr.: 040/ 227 227-30.