Stellenausschreibung

Im Ministerium für Gesundheit und Soziales des Landes Brandenburg (MGS) ist im Referat 25 "Pflege- und Soziale Berufe (Fachkräftesicherung in der Pflege)" der Abteilung 2 "Soziales, Familie und Pflegepolitik" am Dienstort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunktdauerhaft folgende Stelle zu besetzen:

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter
(weiblich/männlich/divers)
(Kennzahl: MGS 04/2026)

Das Referat arbeitet an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung an aktuellen Themen von Ausbildung und weiteren Ansätzen der Fachkräftesicherung in den Pflegeberufen. Wenn Sie Interesse haben, an den aktuellen Reformprozessen des Bundes und des Landes mitzuwirken, d. h. die Umsetzung der neuen Pflegeausbildungen zu begleiten, die Spielräume des Landes mitzugestalten und hierbei mit den Akteuren des Landes zusammenzuarbeiten, dann sind Sie bei uns an der richtigen Stelle. Bringen Sie Ihre Fachkompetenz und Ihr soziales Engagement bei uns ein und bewerben Sie sich jetzt!

Ihr Aufgabengebiet

Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem:

Grundsatzarbeit für berufsrechtliche Fragen im Bereich Pflegeberufegesetz, Pflegefachassistenzgesetz, Brandenburger Altenpflegehilfegesetz, Sozialberufsgesetz, Fachkräftesicherung in der Pflege, z. B.:
Erarbeitung von Entwürfen für Rechtsvorschriften und Teilbeiträgen zu Gesetz-/ Verordnungsentwürfen des MGS (z. B. Brandenburger Pflegeberufeumsetzungsgesetz (BbgPflBUmG), Gesundheitsberufeschulverordnung (GBSchV)) in Abstimmung mit der zuständigen juristischen Referentin)
Vorbereitungen von Terminen/Veranstaltungen zu einzelnen berufsrechtlichen Themenbereichen für die Referats-, Abteilungs- und Hausleitung (z. B. Ministergespräche, bundes- und landesweite Gremien wie z. B. Bund-Länder-AG Pflegeberufe, Landespflegeausschuss, Ausbildungsoffensive Land)
Planung, Steuerung und Förderung von Projekten zur Fachkräftesicherung in der Pflege (fachliche Steuerung des Projektes NEKSA+ (Neue Konzepte sicher anwenden))
Umsetzung von Bundes- und Landesgesetzen (Pflegeberufegesetz, Pflegeassistenzgesetz, Brandenburger Altenpflegehilfegesetz, Brandenburgisches Sozialberufsgesetz)
Fachaufsicht über die Behörde zur Erteilung der staatlichen Anerkennung in den Pflegeberufen der Altenpflege, über die Schulanerkennungsbehörde und das staatliche Prüfungsamt für die Pflegeberufe in Abstimmung mit der zuständigen Referentin
Gremienarbeit zur Fachkräftesicherung und Ausbildung in der Pflege (Bund-Länder Arbeitsgruppen z. B. Bund-Länder-AG Pflegeberufe, AG-Gesundheitsfachberufe der Länder)
Ressortübergreifende Arbeit (aktuell mit dem MBJS zu Schnittstellenthemen der Ausbildung)
Haushaltsangelegenheiten des Referates 25 im Vertretungsfall
Entgegennahme und Beantwortung von Anfragen von Bürgerinnen, Bürgern und Interessenvertretungen zu Themen der beruflichen und akademischen Pflegeausbildungen (z. B. Ausbildungswege, Zulassungsvoraussetzungen, Prüfungsanforderungen und Fördermöglichkeiten in der Pflegeausbildung)

Anforderungen

Unabdingbar sind:

Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder vergleichbare Qualifikation aufgrund eines abgeschlossenen Hochschulstudiums (Bachelor oder vergleichbar) vorzugsweise im Bereich Verwaltungs-, Wirtschafts-, Gesundheits-, Pflege- oder Sozialwissenschaften
Kenntnisse aus dem Fachgebiet der Pflegeberufe und der Pflege nach Sozialgesetzbuch (SGB) XI und der Fachkräftesicherung in der Pflege
selbständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick und Eigeninitiative
sicherer Umgang mit Schreib- und Gestaltungsregeln für die Textverarbeitung
gute Kenntnisse und Erfahrungen mit der Office-Software des MGS (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
hohes Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit
freundliches, selbstsicheres Auftreten

Erwünscht sind:

Kenntnisse über Verwaltungsabläufe und -strukturen (z. B. Gemeinsame Geschäftsordnung für die Ministerien des Landes Brandenburg)
Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung
Kenntnisse im Haushaltsrecht

**Dotierung: **Entgeltgruppe E 11 TV-L/ Besoldungsgruppe A 11 BbgBesO

Ihr zukünftiger Arbeitgeber:

Das MGS hat ein umfangreiches Aufgabenspektrum und zielt als oberste Landesbehörde mit seiner Arbeit auf soziale Gerechtigkeit, gesundheitliche Förderung sowie die Stabilisierung chancengleicher Lebensverhältnisse ab. Weitergehende Informationen über das MGS finden Sie unter .

Was wir Ihnen bieten

einen attraktiven Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten
eine gute Einarbeitung
eine zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 6:00 Uhr und 21:00 Uhr, Möglichkeit anlassbezogener oder regelmäßiger Wohnraumarbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Verfügbarkeit eines Eltern-Kind-Zimmers)
ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung (u. a. Sportkurse, Ausleihkarten für das Schwimmbad „blu“, Teilnahme an Firmenläufen und Drachenbootrennen, Gesundheitstage),
eine externe soziale Beratung für private und beruflich veranlasste Themen,
qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen zur gezielten Weiterentwicklung,
eine ergonomische Büroausstattung, moderne Informationstechnik sowie elektronische Vorgangsbearbeitung und Aktenführung
eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen nach TV-L
30 Tage Erholungsurlaub im Jahr bei einer Tätigkeit an fünf Arbeitstagen in der Woche sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung durch die Nähe zum Potsdamer Hauptbahnhof und einen Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 15 Euro/Monat für ein VBB-Firmenticket/Deutschlandticket.

Hinweise:

Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Das MGS legt großen Wert auf Vielfalt. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet.

Ihre personenbezogenen Daten werden gemäß § 26 Brandenburgisches Datenschutzgesetz zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens bearbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite .

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, wenn Sie sich durch das dargestellte Aufgabengebiet angesprochen fühlen. Diese reichen Sie bitte ausschließlich über das Portal „Interamt“ mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis zum15. Februar 2026 ein.

Bei Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Neudorf (0331/866-5126)gerne zur Verfügung.

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat 25 der Abteilung "Soziales" - MGS 04/2026