Anwendungsentwicklung im Bereich EOSS/ KONSENS
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24105 Kiel
- Michael Chew
- E-Mail : michael.chew@ait.landsh.de
- Tel. : +49 431 23911112
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Das Amt für Informationstechnik (AIT) als zugeordnetes Amt des Finanzministeriums Schleswig-Holstein nimmt neben den Aufgaben der Automation und der Informationstechnik für die Steuerverwaltung auch die Aufgaben der Fachlichen Leitstelle für die IT-Fachverfahren Versorgung, Besoldung, Entgelt und Beihilfe für die Bediensteten und Pensionärinnen und Pensionäre des Landes wahr. Auch in den nächsten Jahren sind vielfältige und zukunftsweisende Änderungen und Erweiterungen in den automatisierten Verfahren zu bewältigen.
Ihre AufgabenDas Aufgabengebiet umfasst die Pflege und Entwicklung steuerfachlicher Verfahren. Ziel des Arbeitsplatzes ist die Sicherstellung der Steuerfestsetzung und der Aufgabenerledigung in den Finanzämtern durch
- Anpassung der dazugehörigen serviceleistenden Programme (z.B. Verspätungszuschlag, Hinweistexte) an rechtliche, organisatorische und technische Änderungen
- Programmoptimierung der Bestandsverfahren zur Gewährleistung und Verbesserung der Einsatzfähigkeit
- Analyse der aktuellen Programme und Überleitung in eine neu ausgerichtete Entwicklungsumgebung und Datenhaltung
- Enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen anderer Bundesländer sowie optional die Teilnahme und Vertretung des Landes Schleswig-Holstein in einer KONSENS-Fachgruppe mit jeweils entsprechenden Dienstreisen
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
- Qualifikation Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Steuerverwaltung,
- ein abgeschlossenes einschlägiges IT-Studium oder
- eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem IT-technischen Bereich mit Aufgabenstellungen, die zur Erledigung der beschriebenen Aufgaben befähigt.
- IT-Affinität
- mindestens Deutsch-Sprachniveau C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)
- Hohe Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Organisationskompetenz
- Besondere Kommunikationsfähigkeiten
- Bereitschaft zur Teilnahme an Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen (ggf. auch im Rahmen von externen Schulungen) zur Erlangung und Entwicklung gründlicher Programmierkenntnisse
Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:
- Analytisches Denken und Problemlösefähigkeit
- Verantwortung übernehmen
- Veränderungen mitgestalten
- Sich selbst managen
- Bereitschaft zur Teilnahme an Dienstreisen
- Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Belastbarkeit
Zudem wäre wünschenswert:
- Kenntnisse der steuerlichen IT-Verfahren
- Kenntnisse des materiellen und formellen Steuerrechts
- Kenntnisse über Verwaltungsaufbau- und -abläufe
- erste Programmierkenntnisse
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A12 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E12 TV-L möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltordnung Teil II Abschnitt 11 zum TV-L.
Darüber hinaus bieten wir:
- in persönliches oder virtuelles Kennenlernen des ausgeschriebenen Aufgabenbereichs (vor oder nach Bewerbung) - kommen Sie hierzu gerne auf die u.g. Ansprechpartner*innen zu
- fundierte Einarbeitung durch aktuelle Wissensträger
- ein kollegiales und teamorientiertes Arbeitsklima
- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit, nach einer Einarbeitungszeit mobil und flexibel zu arbeiten
- ergänzende Altervorsorge für Tarfifbeschäftigte (VBL)
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Firmenfitness über Hansefit
- Parkmöglichkeiten und eine gute Anbindung an den ÖPNV
Diese Ausschreibung richtet sich nur an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein.
Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Deshalb können sich Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte auf diese Stellenausschreibung bewerben, auch wenn sie nicht im Landesdienst beschäftigt sind und werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Jetzt bewerben!Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum
18.02.2026
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.
Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herrn Michael Chew (michael.chew@ait.landsh.de oder Telefon 0431/2391-1112) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Frau Margret Inselmann (margret.inselmann@ait.landsh.de oder Telefon 0431/2391-1220).
Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.
Letzte Aktualisierung am: 27.01.2026