Für unsere Ambulante Teilhabebegleitung für Menschen mit Suchterkrankungen suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine*n Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Ergotherapeut*in (m/w/d) oder Menschen mit vergleichbaren Qualifikationen. Die wöchentliche Arbeitszeit ist flexibel vereinbar. Teilzeit oder Vollzeit bis 38,5 Stunden ist möglich. Die Stelle ist unbefristet.

Die Ambulante Teilhabebegleitung (ATB) bietet Assistenzleistungen für Menschen einer Abhängigkeit von Alkohol-, Drogen- und Medikamenten an, die nicht den schützenden Rahmen einer besonderen Wohnform oder einer klinischen Versorgung benötigen. Die Assistenzleistungen werden aufsuchend im eigenen Wohnraum der Klient*innen bzw. im Rahmen von Wohnangeboten des Trägers in Bremen-Nord erbracht. Zielsetzung der ATB ist die Förderung der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Schwerpunkte der sozialtherapeutischen Assistenz sind die Motivation zu einem suchtmittelfreien Leben sowie die Unterstützung im Umgang mit einer Suchterkrankung, die Hilfestellung bei der Bewältigung des Lebensalltags und die Förderung sozialer Aktivitäten. Es werden regelmäßige Gruppen- und Einzelgespräche angeboten.

Dein Profil

Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Ergotherapeut*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Suchterkrankung
Bewerbungen von Berufsanfänger*in sind ausdrücklich erwünscht
eine wertschätzende Grundhaltung
Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeit
Kooperation im Team
Engagement in Qualitätsmanagement, Supervision und Fortbildung
Grundkenntnisse bei den gängigen MS-Office Programmen
solide Kenntnisse der einschlägigen Sozialgesetzgebung
Kenntnisse zum Gesamt- und Teilhabeplanverfahren sind wünschenswert
PKW-Führerschein und Fahrpraxis

Deine Aufgaben

Förderung, Begleitung und Unterstützung von Klienten*innen mit Suchterkrankungen
Umsetzung und Durchführung von Teilhabeplanung und Dokumentation
Teilnahme an Dienstbesprechungen, Supervision und Fortbildungen

Wir bieten

einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Vergütung nach Tarif (TVL-S), Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, zusätzliche Altersvorsorge
Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement / attraktive Förderung von Gesundheitsmaßnahmen (Hansefit)
Jobradleasing
Regelmäßige Teamsupervision und Dienstbesprechungen, Fort- und Weiterbildungen
einen sicheren Arbeitsplatz
ein angenehmes teamorientiertes Arbeitsfeld