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Schwerbehinderung (severe disability) / Gleichstellung nach §2 SGB IX

?Menschen sind im Sinne des Teils 2 SGB IX schwerbehindert, wenn bei ihnen ein Grad der Behinderung von wenigstens 50 vorliegt und sie ihren Wohnsitz, ihren gewöhnlichen Aufenthalt oder ihre Beschäftigung auf einem Arbeitsplatz im Sinne des § 73 rechtmäßig im Geltungsbereich dieses Gesetzbuches haben. Personen mit einem Grad der Behinderung von weniger als 50, aber mindestens 30, können auf Antrag von der Agentur für Arbeit schwerbehinderten Menschen gleichgestellt werden, wenn sie infolge ihrer Behinderung ohne die Gleichstellung einen geeigneten Arbeitsplatz nicht erlangen oder nicht behalten können. Rechtsgrundlage: § 2 Absatz 3 in Verbindung mit § 68 Absatz 2 und 3 SGB IX.

Aufnahme in den Talentpool

?Der Bewerberpool ist unsere Datenbank potenzieller Kandidaten für zukünftige offene Stellen. Ihre Daten werden nach §5 Bundesdatenschutzgesetz behandelt und 1 Jahr gespeichert.

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Lebenslauf / Gesamte Bewerbung* (PDF/JPEG/PNG/BMP)

Anschreiben (PDF/JPEG/PNG/BMP)

Zeugnisse (PDF/JPEG/PNG/BMP)

Sonstige Unterlagen / Schwerbehindertennachweis (PDF/JPEG/PNG/BMP)

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Zur Verstärkung der Abteilung Abwasser Betrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit - unbefristet einen/eine

Sachkundige Person für mechanische Prüfungen (w/m/d) - Ref.-Nr.: 61-2025

Einsatzort: Bergheim

Aufgaben

*Wiederkehrende Prüfungen von Arbeitsmitteln insbesondere:
Hebezeuge, Leitern und Tritte, Regale, PSA gegen Absturz gem. den geltenden Vorgaben der DGUV und BetrSichV
*Durchführung kleinerer Instandsetzungen zur Mangelbehebung
*Datenbank basierte Abwicklung und Dokumentation der durchgeführten Prüfungen
*Unterstützung des Prüfmanagements im gesamten Verbandsgebiet
*Unterstützung bei externen Prüfungen z.B. Kranprüfungen
*Eigenverantwortliche Festlegung über den Zustand der Prüflinge hinsichtlich Weiterverwendung, Instandsetzungsmaßnahmen oder Stilllegung, mit entsprechender Dokumentation und Kennzeichnung
*Erfassung von nicht aufgelisteten / nicht bekannten Arbeitsmitteln und Einpflegen dieser in das Wartungssystem
*Mitgestaltung bei Optimierung der Prüfabläufe

Anforderungen

*Eine abgeschlossene Ausbildung im mechanisch technischen Bereich z.B. Industriemechaniker*in, Mechatroniker*in oder vergleichbar
*Bereitschaft zur Erlangung der Befähigung zur Prüfung o.g. Arbeitsgeräte und -mittel wird vorausgesetzt (Sachkunde)
*Grundsätzliche Bereitschaft an Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen
*Erfahrung im Umgang mit den zu prüfenden Arbeitsmitteln
*Führerscheinklasse B ist erforderlich, Bereitschaft zum Erwerb der Führerscheinklasse BE
*Grundkenntnisse in MS-Office (z.B. Excel und Outlook)
*Grundkenntnisse in SAP-EAM
*Teamfähigkeit, selbständiges und sorgfältiges Arbeiten sowie Zuverlässigkeit

Wir bieten

*Sicherheit | Langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis
*Attraktives Vergütungspaket | Vergütung (EG6) nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien
*An Morgen denken | Zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird
*Work-Life-Balance | Gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, bis zu 50% mobiles Arbeiten (bei entsprechender Tätigkeit), 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr
*Entwicklungsmöglichkeit | Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands
*Corporate Benefits | Umfangreiche Mitarbeiterrabatte
*Gesundheitsförderung | Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage

Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX).

Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 01.02.2026.

Bei Fragen melden Sie sich gern bei Sara Eichinger (Personalrecruiting): 02271 / 88 -1194.