Leiter HR-Service und Gehaltsabrechnung (m/w/d), Mainz
- Sparda-Bank Südwest eG
- Mainz
- Vollzeit oder Teilzeit
- Festanstellung
- Teilweise Homeoffice
Unsere genossenschaftliche Tradition beruht auf dem Prinzip „Was eine*r nicht schafft, das schaffen viele“ - und daran halten wir fest! Wir bieten Ihnen ein modernes sowie sicheres Arbeitsumfeld, innovative Lösungsansätze und Platz für neue Ideen.
Unsere Werte - Fairness, Einfachheit, Gemeinschaft und Verantwortung - prägen unser tägliches Handeln. Gemeinsam gestalten wir so eine erfolgreiche Zukunft.
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Personalverwaltung
- Verantwortung für alle Abläufe in den Themenbereichen Personaladministration, Entgeltabrechnung, Altersvorsorge, Zeiterfassung und Vertragsmanagement
- Steuerung und Standardisierung von Personalprozessen
- Unterstützung des Bereichsleiters (z. B. in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern sowie bei der Erstellung von Berichten und Auswertungen)
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalstandards und -dienstleistungen sowie der Digitalisierung in der Abteilung
- Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich
- Alternativ: Kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen in Kombination mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im Themengebiet mit entsprechenden Weiterbildungen
- Führungsexpertise und ausgeprägte Hands-On-Mentalität
- Sicherheit im Umgang mit Personalinformationssystemen
- Kenntnisse im Einkommenssteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit wird Ihnen funktionsbezogen ein Dienstfahrzeug gestellt, welches Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
Neben einem Arbeitsvertrag in einem sicheren, sozial verantwortungsvollen Traditionsunternehmen und einem wertschätzenden Miteinander können Sie von uns unter anderem Folgendes erwarten:
- Tarifvertragliche Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, Dienstwagen, vermögenswirksamen Leistungen und tarifvertraglicher Altersvorsorge
- Homeoffice-Option in Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten
- Zusätzliche betrieblich geförderte Altersversorgung, Zeitwertkonten und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung in Freizeit
- Mehr Benefits gibt’s hier.
Wir bauen auf Fairness und Transparenz. Dementsprechend sollen Sie genau wissen, womit Sie bei uns rechnen können. Die Gehaltsspanne für das Jahresbruttogehalt inklusive tariflicher Sonderzahlung, Vermögenswirksamen Leistungen und Altersvorsorgezahlungen liegt für diese Position zwischen 65.000 € und 95.000 €, je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
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Kontakt- Cathrin Wittemann Spez. Personal 0681 3094 2205
- Frank Fichter Sen-Spez. Personal 0681 / 3094 2202
- Christiane Zimmer Sen-Spez. Personal 0681 / 3094 2204