Für unser Team in unserer Pflegeeinrichtung Haus Walle suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine Wohnbereichsleitung (m/w/d). Die wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit beträgt 38,5 Stunden. Die Stelle ist unbefristet. Die Arbeit erfolgt im Schichtdienst inklusive Wochenende.

Die Pflegeeinrichtung Walle ist eine interkulturell geöffnete Altenpflege-Einrichtung mit 58 Plätzen in der vollstationären Pflege und der jungen Pflege. Wir versorgen Bewohner*innen in der stationären Pflege und Kurzzeitpflege. Insbesondere dementiell erkrankte Menschen finden bei uns eine Betreuung, die ihnen Sicherheit und Geborgenheit gibt. Mitten im Stadtteil umgeben von Bäumen und einem kleinen Gartenbereich, bietet das Haus ein hohes Maß an sozialer Betreuung und ein umfangreiches Beschäftigungsangebot. Die Bewohner*innen werden nach einem ganzheitlichen, aktivierenden und bewohnerbezogenen Ansatz gepflegt und betreut. Die Einrichtung ist interkulturell geöffnet und bietet damit auch älteren Migrant*innen aus den verschiedensten Ländern Pflege und Betreuung. Wir haben einen hohen Qualitätsanspruch und sind zertifiziert gemäß DIN ISO 9001 sowie den AWO-Qualitätskriterien.

Dein Profil

abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder leitende Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der stationären Altenhilfe und im Umgang mit dementiell erkrankten Bewohnern
Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
Sozialkompetenz
sicherer Umgang mit relevanten Software-Tools und Dokumentationssystemen

Deine Aufgaben

fachliche und organisatorische Leitung des Wohnbereiches
Personalführung, Einsatzplanung und Ressourcensteuerung
Steuerung und Begleitung des Pflegeprozesses unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse der Bewohner*innen
Überwachung des Pflegeprozesses
Weiterentwicklung des QM
Sicherstellung der Team- und Arbeitskultur
Kommunikation mit Angehörigen und internen Schnittstellen

Wir bieten

einen sicheren Arbeitsplatz
Vergütung nach Tarif (TV PfliB), Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub etc.
Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
Fort- und Weiterbildung sowie kollegiale Beratung
flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement / attraktive Förderung von Gesundheitsmaßnahmen (z.B. Hansefit)
Fahrradleasing
Finanzielle Unterstützung beim Deutschland Ticket oder Krippen Kosten