Sie möchten Ihre Expertise in ein motiviertes, modernes Team einbringen und haben Freude daran, Vertriebsprozesse aktiv mitzugestalten? Sie arbeiten gern analytisch, übernehmen Verantwortung und suchen eine Position, in der Sie echten Mehrwert schaffen können?

Für unseren Kunden mit Sitz im Herzen von Hamburg suchen wir ab sofort, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, einen erfahrenen Sales Operations Manager (m/w/d), der das Team aktiv unterstützt.

Ihre Aufgaben

Weiterentwicklung eines professionellen Vertriebsreportings sowie Erstellung von Forecasts und Analysen
Unterstützung bei der Einführung eines neuen CRM-Systems
Steuerung und laufende Verbesserung vertrieblicher Prozesse, inklusive Lead-Management und Prozessoptimierungen
Koordination von Projekten im Vertriebsumfeld sowie abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, u. a. mit IT, BI, Controlling oder Marketing
Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen, Kalkulationsmodellen und vertriebsrelevanten Entscheidungsgrundlagen
Operative Unterstützung des Sales-Teams sowie Abstimmung mit internationalen Vertriebspartnern
Betreuung ausgewählter Aufgaben im Bereich Budget- und Kostenplanung

Ihr Profil

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Vertriebssteuerung, im Vertriebsinnendienst oder einem analytischen Umfeld, gerne mit Projekterfahrung
Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, bevorzugt Salesforce, sowie Routine im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
Gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
Ausgeprägtes analytisches Denken, Prozessverständnis und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Teamorientierung, ideal für die Zusammenarbeit mit vielen Schnittstellen

Vorteile bei Robert Half

Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
Attraktive Sozialleistungen
Beste Chance für Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger mit vielfältiger Stellenauswahl
Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Erfahrungen sammeln und Erhöhung des eigenen „Marktwerts“
„Sprungbrett“ zur Direkteinstellung beim Kunden