Leiter:in Facility Management und Stationsbetreuung im Bahnhofsmanagement
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- In deiner Rolle als Leiter:in Facility Management und Stationsbetreuung im Bahnhofsmanagement bist du verantwortlich für die Personenbahnhöfe im Raum Hannover
- Dein Verantwortungsbereich umfasst die Steuerung der Umsetzung der Systemdienstleistungsverträge sowie alle weiteren für das Facility Management relevanten Verträge
- Du übernimmst die Funktion des Energiebeauftragten für das Bahnhofsmanagement Hannover
- Durch die zielorientierte Steuerung der unterjährigen laufenden Instandhaltungskosten stellst du die Umsetzung der relevanten Maßnahmen sicher und stimmst dich mit der Organisationseinheit Produktionsplanung und -steuerung ab
- Zudem koordinierst du die jeweilige Einweisung der Mitarbeitenden und Fremdfirmen und überwachst die notwendigen Qualifikationen wie auch die Tauglichkeit der ausführenden Personen
- Du bist fachliche:r und disziplinarische:r Vorgesetzte:r für deine Mitarbeitenden und entwickelst diese stetig weiter
- Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine gewerblich-technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker, Fachwirt im Bereich Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Tätigkeit im Facility Management hast du bereits sammeln können
- Du bist eine überzeugende und empathische Führungskraft, Teamplayer:in und wirst deiner Vorbildrolle gerecht
- Analytische Fähigkeiten und hohes Qualitätsbewusstsein wie auch strategisches Denken zählen zu deinen Stärken
- Du bist ausgezeichnet organisiert, strukturiert und arbeitest gerne operativ und eigenständig
- Ein versierter im Umgang mit MS Office und SAP rundet dein Profil ab
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
- Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
- Wir begegnen dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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