Branch Manager (m/w/d)
Dein nächster Karriereschritt: Lead the Branch to Success!
Als führender Personaldienstleister stehen wir für nachhaltige Kundenbeziehungen, höchste Servicequalität und innovative Lösungen rund um moderne Arbeitswelten. Für die Weiterentwicklung unseres lokalen Marktes suchen wir einen engagierten und unternehmerisch denkenden Branch Manager (m/wd), der die Verantwortung für eine unserer Niederlassungen übernimmt und gemeinsam mit seinem Team Erfolge gestaltet.
Führung & Teamentwicklung
- Disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Niederlassungsteams
- Rekrutierung, Einarbeitung und Bindung neuer Mitarbeitender
- Steuerung über klare KPIs sowie Förderung einer leistungs? und serviceorientierten Kultur
Vertrieb & Kundenmanagement
- Aktive Neukundengewinnung im lokalen Markt
- Ausbau und Pflege bestehender Kundenbeziehungen, inkl. Reaktivierung inaktiver Kunden
- Durchführung von Vertrags? und Preisverhandlungen
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
- Aufbau eines starken lokalen Netzwerks
- Enge Zusammenarbeit mit dem regionalen Sales?Management
Operative Steuerung & Delivery
- Sicherstellung einer effizienten Rekrutierung und hochwertigen Besetzung
- Optimierung operativer Abläufe und administrativer Prozesse
- Nutzung zentraler Tools und Systeme zur Effizienzsteigerung
- Kooperation mit benachbarten Niederlassungen zur Nutzung von Synergien
Umsatz- & Ergebnisverantwortung
- Verantwortung für Budget, Umsatz und Profitabilität der Niederlassung
- Kostensteuerung und effiziente Ressourcennutzung
- Sicherstellung und Vermarktung aller relevanten Produktlinien (Blue Collar, White Collar, Personalvermittlung)
Performance?Management & Reporting
- Regelmäßiges KPI?Monitoring und Ableitung konkreter Maßnahmen
- Kontinuierliche Feedback? und Performancegespräche mit dem Team
- Erstellung relevanter Standortberichte für das regionale Management
Compliance & Arbeitssicherheit
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und internen Standards
- Wahrnehmung der Arbeitgeberpflichten im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Nachweisbare Erfolge im Vertrieb und Kundenmanagement
- Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und hohe Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit wirtschaftlichen Kennzahlen und operativen Tools
- Unternehmerisches Mindset, Hands?on?Mentalität und hohe Eigenverantwortung
- Regionale Reisebereitschaft
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung und variable Anteile
- Firmenwagen, Laptop & Smartphone
- Moderne Arbeitsumgebung, starke Markenpräsenz und professionelle Unterstützung durch das regionale Management
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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