Ihre Aufgaben

Führen von Mitarbeiter- und Personalentwicklungsgesprächen: Förderung einer offenen Kommunikation und individuellen Weiterentwicklung
Mitarbeiterförderung: Entwicklung von Eigenverantwortlichkeit, Selbstständigkeit sowie kundenorientiertem und wirtschaftlichem Handeln
Einarbeitungskonzept: Erstellung und Umsetzung eines fachbezogenen Einarbeitungskonzepts für neue Teammitglieder
Fortbildungsbedarf: Ermittlung des Fortbildungsbedarfs der Station und einzelner Mitarbeitender sowie Planung und Umsetzung geeigneter Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Dienst- und Urlaubsplanung: Effiziente Planung unter Berücksichtigung der betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben
Teambesprechungen: Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen zur Förderung von Austausch, Motivation und Zusammenarbeit
Pflegedienstbesprechungen: Regelmäßige Teilnahme an Besprechungen im Pflegedienst zur Abstimmung und Weiterentwicklung gemeinsamer Prozesse
Fachwissen und Führungskompetenz: Kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) - z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachfrau/-mann
mehrjährige Berufserfahrung
fachliche und persönliche Reife ist entscheidend
Stationsleitungslehrgang oder eine ähnliche Qualifikation bzw. die Bereitschaft, diese in absehbarer Zeit zu erwerben
möglichst Erfahrung als stellvertretende Stationsleitung

Besondere Fähigkeiten:

Führungsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und auf neue Wege mitzunehmen
die Fähigkeit zur Weitervermittlung beruflichen Könnens
sicherer Umgang mit EDV-Programmen (KIS/TDMS-System)
Grundkenntnisse der Krankenhausbetriebswirtschaft

Unser Angebot

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team
Volldigitale Behandlungsdokumentation
Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Bund inklusive Jahressonderzahlung sowie weiteren betrieblichen Zulagen
30 Tage Jahresurlaub plus Zusatzurlaubstage im Schichtdienst für die perfekte Work-Life-Balance
Gezielte Förderung individueller Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche interne Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen für Ihre Zukunftssicherheit
Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Kooperation mit dem „pme Familienservice“ (z. B. Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Angehörigenpflege, Lebenslagen-Coaching)
Vergünstigungen für zahlreiche Produkte und Dienstleistungen mit namhaften Kooperationspartnern
Firmenevents zur Stärkung des Teamgeistes
Gesund bleiben im Job: Zahlreiche Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements und durch unseren betriebsärztlichen Dienst bei allen Fragen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz

Kontakt

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Philosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Auskünfte steht Ihnen die Pflegedirektorin, Frau Pfaff-Degenkolb, unter der Telefonnummer 06032/996-6314 gerne zur Verfügung.

Stationsleitung (m/w/d) für Station Zenker - im Rahmen einer Nachfolgeregelung ab 01.05.2026