Das können Sie bei uns bewegen:

Selbstständige Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen mit besonderem Schwerpunkt auf dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) im Rahmen einer Stabsfunktion
Vorbereitung, Begleitung und Umsetzung von Mitbestimmungsverfahren sowie Verhandlungen mit dem Betriebsrat
Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen, tarifnahen Regelungen und arbeitsrechtlichen Standards
Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie externen Rechtsberater*innen
Perspektivisch: Übernahme erweiterter fachlicher und/oder disziplinarischer Verantwortung

Damit überzeugen Sie uns:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
Fundierte Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht, insbesondere im Betriebsverfassungsgesetz
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im tarifgebundenen Mittelstand

Das bieten wir Ihnen

Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
Eine tarifgebundene Entlohnung und Jahressonderzahlung
Eine zusätzlich arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen
Umfassende Einarbeitung sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine moderne Arbeitsumgebung und ein angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Kostenlose Fahrten mit dem Dienstausweis auf den Linien der RSVG
Sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Führungskräften
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick
Kommunikationsstärke, ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten

Personalreferent*in (w/m/d) / Schwerpunkt Betriebsverfassungsgesetz, Manteltarifverträge