Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die Verantwortung für das Recruiting für den gewerblichen und kaufmännischen Bereich, von der Stellenanzeige bis zum Einstellung
Sie agieren als beratender Sparringspartner für Führungskräfte zu allen Recruiting-Themen
Sie erarbeiten Strategien für Recruiting und Employer Branding und setzen diese konsequent um
Sie setzen klassische und moderne Kanäle ein, um Talente zu gewinnen und für Trinks zu begeistern

Das bringen Sie mit

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
Berufserfahrung im Recruiting oder HR, vorzugsweise im gewerblichen Sektor
Solide Kenntnisse in Personalgewinnung und Prozessoptimierung
Starke Kommunikationsfähigkeiten, handlungsorientierte Einstellung und Motivation, Projekte voranzutreiben
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift als Voraussetzung

Wir bieten Ihnen anspruchsvolle und prägende Aufgaben in einem sehr guten Unternehmen, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Homeoffice an zwei Tagen pro Woche, umfassende Schulungen zur Weiterentwicklung, offene Kommunikation in einem engagierten Team, Diensthandy, moderne Arbeitsplätze, frisches Obst, kostenlosen Kaffee und alkoholfreie Getränke sowie die Option auf Übernahme.

Recruiter (m/w/d) für Logistikunternehmen (Homeoffice möglich)