Einblicke in Ihr Tätigkeitsfeld

Konzeption, Entwicklung und Implementierung eines ganzheitlichen Personalentwicklungskonzeptes für die Fritzmeier Group Durchführung von Bedarfsanalysen zur Identifizierung von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen für die Fritzmeier Group
Entwicklung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen für einzelne Mitarbeitende, Mitarbeitergruppen und Führungskräfte (Schulungskatalog)
Aufbau von Talentmanagement-Programmen zur Identifizierung, Entwicklung und Bindung von Schlüsseltalenten
Einführung eines E-Learningtools sowie deren Verwaltung
Überarbeitung und ganzheitliche Einführung der Leistungs- und Potenzialmatrix

Maßgebliche Mitwirkung bei der Einführung und Implementierung von SAP SuccessFactors im Bereich Personalentwicklung sowie Übernahme der Key-User-Rolle inklusive Schulung und Support interner Anwender
Beratung von Fach-/Führungskräfte und Mitarbeitern in allen Themen der Personalentwicklung, Karriereplanung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Entwicklung und Umsetzung/Fortsetzung von individuellen Entwicklungsplänen für Mitarbeitende und Führungskräften, um ihre Fähigkeiten und Karrieremöglichkeiten zu maximieren
Organisation und Moderation von Trainings, Workshops und Coachings für Mitarbeitende und Führungskräfte
Kontinuierliche Analyse, Bewertung und vorausschauende Planung (Forecast) von Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive Reporting
Initiative Mitgestaltung und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebiets und Mitarbeiter in Projekten

Einblicke in Ihre Kompetenzen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium und/oder einer vergleichbaren Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, Schwerpunkt Personalentwicklung
Projekterfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
Erfahrung in der Begleitung von Change Projekten
Moderationserfahrung sowie Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung von Trainings
Teamplayer mit hoher Dienstleistungsmotivation, Kundenorientierung
Erfahrung mit HR-Software, idealerweise SAP SuccessFactors
Gute MS-Office Kenntnisse und Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln
Zertifizierungen im Bereich der Personalentwicklung sind von Vorteil
Sicherer Umgang mit vertraulichen Daten und Grundkenntnisse der Informationssicherheit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisebereitschaft innerhalb von Europa

Einblicke in unsere Kompetenzen

Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter durch großzügige Rabatte bei mehr als 800 Shops
Gut erreichbarer Standort durch die gute Anbindung an das Bahnnetz (ca. 5 Gehminuten entfernt) und ausreichende Mitarbeiterparkplätze
Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Möglichkeit eines Check-ups bei unserer Betriebsärztin)
Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem bezuschussten Wellpass können Sie über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen)

Personalentwickler / Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)