Das bringen Sie mit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung im Personalwesen sowie idealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting
Sicherer Umgang mit Applicant-Tracking-Systemen sowie Kenntnisse im Active Sourcing, z. B. über LinkedIn Recruiter und gängige Jobportale
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Proaktive, wertschätzende und zielgruppengerechte Kommunikation über verschiedene Kanäle zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
Hohes Maß an Diskretion und verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Personal- und Bewerberdaten
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

Recruiter (m/w/d) in Teilzeit