Leitung Motoreninstandsetzung (m/w/d)

Über uns

Zur Verstärkung unseres Geschäftsbereichs Motorentechnik suchen wir eine erfahrene, operativ tätige Führungspersönlichkeit für die Leitung der Abteilung Motoreninstandsetzung - mit fachlicher Verantwortung, also „Hands-on-Mentalität“, kaufmännischem Blick und Freude daran, Prozesse sowie Menschen weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben

Führung & Organisation

Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs „Motoreninstandsetzung“
Personaleinsatzplanung inkl. Urlaubsplanung sowie Führung im Sinne unserer Unternehmenskultur
Führen von Bewerbungsgesprächen und Mitwirkung bei Einstellungen in Kooperation mit der Geschäftsleitung
Betreuung der Auszubildenden im Berufsfeld Kfz-Mechatronik

Schulung & Entwicklung

Organisation und Durchführung von Mitarbeiterschulungen
Erstellung/Aufbereitung von Schulungsunterlagen

Kaufmännische Verantwortung

Annahme, Erstellung und Kalkulation interner und externer Kundenaufträge
Fakturierung des Auftragsvolumens im Bereich Instandsetzung
Abwicklung von Gewährleistungsfällen
Prüfen, Kontieren und Freigeben von Rechnungen

Betriebswirtschaft & Steuerung

Investitionsplanung
Freigabe von Bestellungen für Werkzeuge/Maschinen bis 5.000 €
Planung von Umsatz, Kosten und Ertrag (kurz-/mittelfristig) sowie Kennzahlenaufbereitung

Abläufe & Qualität

Kapazitäts- und Auftragsplanung, Koordination sowie Delegation/Kontrolle administrativer Aufgaben
Sicherstellen von Ordnung, Sauberkeit und Funktionalität von Werkstatt, Werkzeugen, Maschinen und Arbeitsmitteln
Prozessentwicklung und -überarbeitung zur Verbesserung von Abläufen und Schnittstellen

Kommunikation & Sonderthemen

Erstellung von Listen/Präsentationen (intern/extern) und fachliche Unterstützung der Marketing-Agentur
Akquise „kalt“ und „warm“ inkl. Reisetätigkeit sowie Besuch von Verbandstagungen

Ihr Profil

Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Kfz-Mechatronik, Feinwerkmechaniker), idealerweise mit Weiterbildung (Meister/Techniker) oder vergleichbarer Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Umfeld Motoren/Antriebstechnik/Instandsetzung (Werkstatt oder Produktion) sowie Führungserfahrung wünschenswert
Sicher in Auftragskalkulation, Kundenauftragsabwicklung und betriebswirtschaftlicher Steuerung (Budget/Kennzahlen)
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit und Teamorientierung
Reisebereitschaft für Akquise/Termine; souveränes Auftreten intern wie extern

Das bieten wir Ihnen

30 Tage Urlaub zur Erholung
Betriebsferien zwischen den Jahren
Regelmäßige Weiterbildungen wie z. B. Herstellerschulungen halten Sie auf dem neuesten Stand
Eine fundierte Einarbeitung, bei der Sie unsere Produkte und Prozesse ausführlich kennenlernen sowie sich Ihr persönliches Netzwerk aufbauen

Für uns selbstverständlich

Faire Vergütung und Sozialleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (Sauer-Rente)
Betriebliche Krankenzusatzversicherung

E-Bike Leasing, um fit und gesund zur Arbeit zu kommen.
Ansonsten steht ein Mitarbeiterparkplatz zur Verfügung.

Warum Sauer & Sohn?

Wir bieten Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln. Bei uns stehen Sie als Mensch im Mittelpunkt - mit klaren Perspektiven und einem Team, das Zusammenhalt lebt.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen an Andreas Rauscher (a.rauscher@sauerundsohn.de) oder rufen Sie uns bei Fragen einfach an. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!