ÜBER UNS

In unserer Mutter-Vater-Kind Wohngruppe in Mühlhausen OT Windeberg begleiten wir Mütter und/oder Väter gemeinsam mit ihrem Kind oder mehreren Kindern rum um die Uhr. Hierbei verfolgen wir das Ziel, das gesamte Familiensystem umfassend zu stärken. Die Mütter bzw. Väter lernen, ein selbstständiges, selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Leben mit ihren Kindern zu führen. Grundlage der pädagogischen Arbeit ist die Akzeptanz und der Respekt der individuellen Persönlichkeiten der von uns betreuten Kinder mit ihren Müttern/Vätern bzw. familienbegleitenden Strukturen für die Kinder sowie arbeits- und ausbildungsfördernde Rahmenbedingungen für die Mütter/Väter.

ZUR STELLE

Für unsere Mutter/Vater-Kind-Einrichtung (Wohngruppe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Dauernachtwache (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit. Diese umfasst u.a. folgende Aufgaben:

Präsenz- und Sicherheitsdienst in der Nacht (Ansprechperson für Eltern und Kinder)
Deeskalation und Krisenintervention bei akuten Situationen
Kontrollgänge sowie Sicherstellung von Ruhe, Ordnung und Schutz im Haus
Dokumentation der Nachtvorkommnisse und Übergabe an den Tagdienst
Unterstützung bei Notfällen
Einhaltung von Hygiene-, Schutz- und Kinderschutzstandards

Dein Profil

Ausbildung/Erfahrung im sozialen Bereich von Vorteil (z. B. Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Pflege, Sozialassistenz) - auch Quereinsteiger/innen mit relevanter Erfahrung willkommen
Verantwortungsbewusstsein, Ruhe und klare Kommunikation - auch in Stresssituationen
Einfühlungsvermögen im Umgang mit Eltern und Kleinkindern
Bereitschaft zur Nachtarbeit sowie ggf. Wochenend-/Feiertagsdiensten
Erweitertes Führungszeugnis
Kenntnisse in Erster Hilfe sind wünschenswert

Wir bieten

eine anspruchsvolle und innovative Tätigkeit mit sehr großer Sinnhaftigkeit
eine leistungsgerechte Vergütung zzgl. steuerfreie Zuschüsse für Schichtdienst
Zulagen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
Supervision und regelmäßige Teamsitzungen
Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
Großzügige Anzahl von Urlaubstagen
Betriebliche Vorsorgeversicherungen (Kranken- und Pflegeversicherung)
Willkommensbonus i.H.v. 2.000 Euro

Sende deine Bewerbung (kurz und unkompliziert) mit Lebenslauf und relevanten Nachweisen per E-Mail oder postalisch.