Fachkoordinator für Teilqualifizierung (m/w/d)
Die Position bündelt sämtliche Aktivitäten rund um das Thema Teilqualifizierung. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Mitarbeit im durch das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend geförderten Projekt ETAPP - Teilqualifikation als Mittel zur Fachkräftesicherung und Transformationsbegleitung. Darüber hinaus sollen die Angebote der TQ‑Line „Eine TQ besser!“ der Arbeitgeberinitiative Teilqualifizierung weiterentwickelt und gestärkt werden.
- Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
- Augsburg, Regensburg
- 31.01.2026
- Unterstützung der bundesweiten Marketingaktivitäten für das Projekt ETAPP, insbesondere in der internen und externen Kommunikation sowie der Öffentlichkeitsarbeit
- Zusammenarbeit mit allen beteiligten Standorten im Rahmen des überregionalen Projekts ETAPP
- Verfassen und Überarbeiten von Pressemeldungen sowie Erstellung von Social‑Media‑Content
- Pflege und Aktualisierung von Informationen auf internen und externen Informationsportalen und Webseiten
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (online und vor Ort)
- Teilnahme an überregionalen Veranstaltungen, Konferenzen und Kongressen
- Pflege und Ausbau des projektbezogenen Netzwerks
- Mitwirkung beim Reporting und Controlling
- Unterstützung administrativer Prozesse und interner Vertriebsabläufe
- Pflege und Verwaltung interner Datenbanken
- Abgeschlossene Ausbildung / Studium im Bereich Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Kommunikation/Marketing)
- Alternativ: abgeschlossene Ausbildung oder Studium und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Weiterbildung / berufliche Bildung
- Affinität zu Technik und digitalen Themen
- Kenntnisse in TYPO3 von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein sicherer, zielgruppengerechter Schreibstil
- Sehr gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (nach Absprache)
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Susanne Peutler, Tel.: +49 89 44108-858
Susanne Mauser-Kick, Tel.: +49 89 44108-850 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.