Teamleitung Trust Services & Authentication (m/w/d)

Job-ID: #

ID 1538

Unser Kunde, ein führendes deutsches Hightech-Sicherheitsunternehmen mit Hauptsitz in Berlin (650 Mio. EUR Umsatz), schützt mit innovativen Lösungen, Produkten und Technologien „Made in Germany“ Identitäten und sensible Daten und ermöglicht das souveräne Handeln von Staaten, Unternehmen und Bürgern in der analogen und der digitalen Welt.

Vertrag:

Vollzeit

Ort:

Berlin, Deutschland

Stellenbeschreibung Dein Aufgabenbereich

Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden der Teams Trust Services und Authentication & Backup Services
Verantwortung für den hochverfügbaren Betrieb und die Weiterentwicklung der Public Key Infrastrukturen, der Active Directory Umgebungen, der Backup Strukturen und der Monitoring Umgebungen
Förderung und Identifizierung von Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden
Erarbeitung und erfolgreiche Umsetzung der Team Vision in Zusammenarbeit mit dem Leitungskreis
Verantwortung für den übergreifenden Austausch mit den Führungskräften der Fachbereiche
Management der Personalressourcen im operativen Geschäft

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich IT
Kenntnisse in der Bereitstellung und dem Betrieb von Public Key-Infrastrukturen, der Active-Directory-Umgebungen, der Backup-Strukturen und der Monitoring-Umgebungen
Erfahrungen in der Arbeit in agilen Teams nach z. B. Scrum, oder Kanban
Wirtschaftliches und unternehmerisches Handeln und verantwortungsbewusster Umgang mit Ressourcen
Starkes Interesse an der Führung, dem Coaching und der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden
Praktische Erfahrungen in der Durchführung und Nachbereitung von Workshops sind von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikationskompetenz auf Deutsch (C1-Niveau) und Englisch (B1-Niveau)

Deine Vorteile

Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment, agile Entwicklungsmethoden mit modernem Tech Stack und innovativen Kollaborationstools
Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen

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