Hausmeister (m/w/d)
Hausmeister:in (m/w/d) des Hotel & Tagungszentrums Michaeliskloster Hildesheim - im Herzen der Stadt Hildesheim
in Teilzeit (mind. 50%)
Das Hotel und Zentrum für Gottesdienst und Kirchenmusik der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers im Michaeliskloster Hildesheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:e
Hausmeister:in (m/w/d).
Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2031 befristet.
Teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Das Michaeliskloster Hildesheim ist eine kirchliche, evangelische Bildungseinrichtung. Sie bildet Ehrenamtliche aus und berufliche Personen fort. Diese arbeiten in Handlungsfeldern für moderne Gottesdienstformate, in Musikrichtungen von Klassik, Gospel bis Popularmusik, zu Vermittlungsaufgaben von Sprache, Musik, Glauben und Spiritualität. Zum Michaeliskloster gehören die Teams der Arbeitsstelle Gottesdienst und Kirchenmusik, des Posaunenwerks, von Vision Kirchenmusik, vom Netzwerk Popularmusik und vom Segensnetzwerk „Lauter Segen“. Besonders interessant und vielfältig ist, dass das Michaeliskloster neben dem Verwaltungsgebäude mit Büros eine Tagungsstätte mit Hotel betreibt. In diesem zusammenhängenden Gebäudekomplex liegt der Schwerpunkt der Tätigkeit.
- Überprüfung der Liegenschaft im Bestand und besonders auf Schäden
- Mängelmeldung jedweder Schäden innerhalb und außerhalb der Liegenschaft
- Mithilfe bei der Pflege der gesamten Liegenschaft
- Allgemeine Instandhaltung unserer Zimmer, Büros und öffentlichen Bereiche
- regelmäßige Kontrollrundgänge, Führen von Mängellisten sowie das Erfassen von Verbrauchsdaten zur Funktionskontrolle
- Mithilfe bei der Abstimmung von Terminen und Arbeiten mit externen Firmen, Dokumentation von erledigten Aufgaben
- Auf- und Abbau der Veranstaltungs- und Tagungsräume sowie der Technik
- Führen des Werkzeugbestands und Weitergabe von Beschaffungsbedarfen
- Verwaltung von Verbrauchsmaterial im Zusammenhang mit Gebäude und Außenanlagen und Weitergabe von Beschaffungsbedarfen
- Bearbeitung von Störungsmeldungen der Brandmeldeanlage
- Erledigung von Botengängen und -fahrten
- Kontrollgänge zur Sicherstellung der Verkehrssicherheit
- Einrichtung von Zugangsberechtigungen für Mitarbeitende des Schließsystems
- Regelmäßige Kontrolle des Dienstwagens
- Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten, wenn diese eingerichtet werden sollten
- Arbeiten in Früh- und Spätschichten sowie regelmäßigen Wochenenddiensten
- Kontrolle der Abfallwirtschaft
- Unterstützende Tätigkeiten im Rahmen des Umweltmanagementsystems
- Ausübung des Sicherheitsbeauftragten
- Hilfskräfte bei Arbeitsabläufen unterstützen
- eine handwerkliche Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf
- eine Fahrerlaubnis der Klasse B
- sehr gute Teamfähigkeit und Teamorientierung
- körperliche Belastbarkeit
- Organisationsfähigkeit
- Kenntnisse der Standard-MS-Office-Anwendungen
- Flexibilität hinsichtlich der Verschiedenartigkeit der anfallenden Tätigkeiten
- Respektvoller und freundlicher Umgang mit Hotelgästen
- Bereitschaft zu geteiltem Dienst und regelmäßigen Wochenenddiensten.
- Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über die erforderliche Qualifikation derzeit noch nicht verfügen. Diese muss allerdings spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung erfolgreich erworben worden sein.
Wir bieten ein/e:
- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- offenes und kollegiales Team im Michaeliskloster Hildesheim
- ein Entgelt nach TV-L Entgeltgruppe 5 sowie eine Jahressonderzahlung, (die Eingruppierung erfolgt vorbehaltlich der abschließenden Stellenbewertung)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch
- qualifizierte Einarbeitung
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
Als Evangelische Kirche erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Evangelisch-lutherische Landeskirche Hannovers fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.
Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.