Deine Tätigkeit

Du übernimmst die Entgeltabrechnung eines definierten Abrechnungskreises mit DATEV Lohn & Gehalt sowie LODAS (Schwerpunkt Gehaltsempfänger:innen)
Du verantwortest die laufende Verwaltung und Pflege der Abrechnungsmandanten in deinem Zuständigkeitsbereich
Du koordinierst und kommunizierst eigenständig mit externen Stellen wie Steuerberatern, Krankenkassen und Steuer- bzw. Sozialversicherungsprüfern
Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen rund um das Thema Gehalt
Du unterstützt und berätst Führungskräfte in personaladministrativen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
Du erstellst und pflegst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und weitere personalrechtliche Dokumente
Du wirkst bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und aussagekräftigen HR-Statistiken mit
Du bringst dich aktiv in Digitalisierungs- und Optimierungsprojekte im Personalbereich ein
Du unterstützt bei der Einführung und Implementierung eines digitalen Personalmanagementsystems
Du analysierst bestehende HR-Prozesse und gestaltest deren Digitalisierung und Weiterentwicklung aktiv mit
Du übernimmst die strukturierte Pflege und Qualitätssicherung von Personalakten, inklusive Datenmigration

Dein Profil

Qualifikation: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement), bist Steuerfachangestellte:r oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst Berufserfahrung im Personalwesen als Personalsachbearbeiter:in oder HR Manager:in im Schwerpunkt Payroll mit
Erfahrung: Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und hast idealerweise bereits bei der Einführung oder Implementierung eines Personalmanagementsystems mitgewirkt
Fachliche Kenntnisse: Du hast praktische Erfahrung mit DATEV Lohn & Gehalt und/oder LODAS und gehst sicher mit MS Office um, insbesondere mit Microsoft Excel. Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen sind dir vertraut
Persönlichkeit: Du arbeitest engagiert, eigenständig und zuverlässig. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie ein freundliches, professionelles und verbindliches Auftreten - insbesondere gegenüber Führungskräften - sind für dich selbstverständlich
Arbeitsweise: Du überzeugst durch eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Compliance und Vertraulichkeit haben für dich einen hohen Stellenwert

Deine Benefits

Geregelte Arbeitszeiten in Teilzeit (20-25 Stunden / Woche) mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten & Gleitzeit
Interne sowie externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die unternehmenseigene Schulungsakademie auf Kosten des Arbeitgebers während der Arbeitszeit
30 Tage Urlaub ab Eintritt (bei einer 5-Tage-Woche)
Ideenfabrik, um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
Zahlreiche Personalvergünstigungen und -events
Verschiedene Aktionen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (u.a. Obstkörbe, BGM-Maßnahmen, ergonomischer Arbeitsplatz)
Gelebte Feedbackkultur durch regelmäßige Personalgespräche

HR Manager (m/w/d) Payroll