Wir suchen zum nächstmöglichen
Zeitpunkt acht Personen als Auszubildende zum/zur Verwaltungsfachangestellten bei der Polizeidirektion Hannover

Zum 01.08.2026 sind acht Ausbildungsplätze als „Verwaltungsfachangestellte/ Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)“ bei der Polizeidirektion Hannover zu besetzen. Grundsätzlich erfolgt nach erfolgreicher Ausbildung die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Unsere Auszubildenden werden im
Ausbildungsverlauf in wechselnden Bereichen der Behörde eingesetzt. Zu den
Aufgaben zählen dabei u.a. die Mitwirkung im Haushaltswesen und Personalwesen.
Das betrifft im Haushaltswesen z. B. die
Bewirtschaftung der Polizeidienststellen und der Arbeitsmittel oder die
Beschaffung von Polizeifahrzeugen. Im Personalwesen geht es insbesondere um die
Belange der Nachwuchsgewinnung in der Verwaltung und dem Polizeivollzug sowie
um sämtliche Personalangelegenheiten. Außerdem lernen die Auszubildenden die
Arbeitsorganisationen und bürowirtschaftlichen Abläufe im Zentralen Dienst
einer Dienststelle kennen.

Ergänzend zur Praxisausbildung erfolgt die
theoretische Ausbildung an der Berufsbildenden Hannah-Arendt-Schule in Hannover
sowie am Studieninstitut des Landes Niedersachsen in Bad Münder/Laatzen.
Hierbei sind theoretische Schwerpunkte u.a. Verwaltungsbetriebswirtschaft,
Allgemeines und Besonderes Verwaltungsrecht, Öffentliche Finanzwirtschaft und
Personalwesen. Während der Ausbildung besteht die Möglichkeit, eine
Fremdausbildung in einer anderen Behörde zu machen. Dabei besteht die Chance, diese
auch im Ausland zu absolvieren. Zudem ist beim Vorliegen der Voraussetzungen
eine Verkürzung der Ausbildung möglich.

Bewerbungsfrist: 15.02.2026

Ihr Anforderungsprofil

Sie können sich bewerben, wenn Sie mindestens über den Sekundarabschluss I (Realschulabschluss) bzw. einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand verfügen sowie in den Fächern Mathematik und Deutsch mindestens die Note 4 mitbringen. Das Arbeits- und Sozialverhalten muss mindestens den Erwartungen entsprechen. Darüber hinaus sollten Sie ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit besitzen.

Wir bieten Ihnen

eine interessante, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst
einen sicheren Arbeitgeber beim Land Niedersachsen
eine garantierte Übernahme bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
nach der Ausbildung ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 8 TV-L - 9a TV-L, zum Jahresende eine Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
Work-Life-Balance: 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, Möglichkeit von Homeoffice
einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbaren Arbeitsplatz * ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote

Verfahren

Im Rahmen des Auswahlverfahrens erfolgt nach Prüfung des Anforderungsprofils eine Vorauswahl anhand der
eingereichten Unterlagen.

Es ist beabsichtigt, im März 2026 schriftliche Eignungstests durchzuführen. Im Anschluss laden wir geeignete Bewerbende zu Auswahlgesprächen ein.

Das ist uns noch wichtig!

Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten behinderten Menschen
werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit
nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) liegende
Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer
Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf Ihre
Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Weiterhin steht Ihnen die
Schwerbehindertenvertretung der Polizeidirektion Hannover gerne als
Ansprechperson unter sbv@pd-h.polizei.niedersachsen für Fragen zur
Verfügung.

Im Sinne des
Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt eine Erhöhung
des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen und Positionen zu
erreichen. Ebenso fördert die Polizeidirektion Hannover die kulturelle
Vielfalt. Aus diesen Gründen werden Bewerbungen von Männern und Menschen mit
Migrationsgeschichte und Bilingualität besonders begrüßt.

Uns
sind vielfältige, gleichberechtigte und inklusive Teams wichtig. (DEI)

Bewerben Sie sich

Ihre Bewerbung soll ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Nachweise
(Berufsabschluss, Urkunden, Fortbildungsnachweise etc.) enthalten. Unvollständige
Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.

Sind
oder waren Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie bitte Ihr
Einverständnis zur Einsicht in Ihre Personalakte unter Nennung der Kontaktdaten
der Ansprechperson in der zugehörigen Personalstelle.

Zur Vorbereitung und anschließenden
Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden durch das Dezernat 13 der
Polizeidirektion Hannover Ihre Daten erhoben. Nähere Informationen nach Art. 13
der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie unter

Wir freuen uns auf Sie!

Für weitere Informationen zur Ausbildung und zum Auswahlverfahren steht
Ihnen im Dezernat 13, 13.2, Frau Jensson unter der Rufnummer 0511/109-1330 gern
zur Verfügung.

Verwaltungsfachangestellte/r - Landesverwaltung (Homeoffice möglich)