Referent (m/w/d) Forderungsmanagement und Vertragskontokorrent (Teilzeit)

Warum wir?

Wir sind das zentrale Kompetenzzentrum für alle rechtlichen Fragen und alle Aufgaben rund um
Compliance, Audit, Governance und das spezielle Risk Management. Ob es um die Erstellung von
Verträgen, Vertragsverhandlungen, die Durchsetzung von Forderungen, die Sicherung von Leitungs-
und Wegerechten, den Datenschutz oder die Abwicklung von Schadensfällen geht - wir haben
umfassende Kompetenz und Erfahrung. Außerdem übernehmen wir in der PW-Gruppe zentrale
Steuerungs- und Gestaltungsfunktionen bei Compliance, Audit und Governance sowie im speziellen
Risk Management für Beschaffung, Handel und Portfoliomanagement. Wir stellen sicher, dass
unternehmerisches Handeln stets rechtssicher erfolgt und zugleich Gestaltungsspielräume genutzt
werden.

Vielseitige Aufgaben

Betreuung des Vertragskontokorrentenprozesses (u.a. Buchungen, Kontierungen, Steuersätze, Kontentypen, Zahlläufe im Nebenbuch und Schnittstelle zum Hauptbuch)
Verantwortlich fürProzessmanagement, Controlling und Reporting
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Überwachung vorhandener Prozesse im Rahmen der Energiewirtschaft
Customizing von Prozessen in den gängigen IT-Systemen
Erstellung von Konzepten zur Realisierung von Anforderungen aufgrund vertrieblicher, rechtlicher oder regulatorischer Anpassungen
Schulung von Mitarbeitenden zu neuen Themenstellungen sowie Workshops mit Stakeholdern

Unsere Anforderungen

Abgeschlossene Aus- und Weiterbildung mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung oder einStudium im juristischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich
SAP R/3 Kenntnisse zwingend erforderlich
Kenntnisse in Ikaros oder vergleichbar von Vorteil
Hohes Maß anKunden- und Serviceorientierung sowie Entscheidungsfähigkeit
Projektmanagementkompetenz sowie Analyse- und Konzeptionsfähigkeit

Warum wir?

**Wir sind mehr als ein Energieversorger!**Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über
100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche
Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende
Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative
Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender
Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit.
Das
alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund
1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Mitarbeitervorteile

Mobiles Arbeiten - weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).
Flexible Arbeitszeitmodelle - weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig)
Lebensphasenorientiertes Arbeiten - weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen
Weiterbildung & Entwicklung - weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können. Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen
Gemeinsam Energie erzeugen - weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen
Sonderzahlungen - weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).
Mobilität - weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig)
Team-Mittag - weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten.
Betriebliche Altersvorsorge - weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
Mitgestaltung - weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns können Sie aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob in Mitgestaltungsgruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei einem Espresso mit dem Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung!
Region - weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sich Natur, Kultur und Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. Kurze Wege, hohe Lebensqualität und eine starke Gemeinschaft machen die Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben.

Mobiles Arbeiten
- weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es
zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).

Flexible Arbeitszeitmodelle
- weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des
Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig)

Lebensphasenorientiertes Arbeiten
- weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wir Sie auf.
Unterstützung bei familiären Herausforderungen

Weiterbildung & Entwicklung - weil Sie bei uns karrieremäßig
richtig durchstarten können. Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen

Gemeinsam Energie erzeugen
- weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents,
Betriebssportgruppen

Sonderzahlungen - weil Sie mehr verdienen. Wie
Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und
Urlaubsgeld (funktionsabhängig).

Mobilität - weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket,
Jobrad, Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig)

Team-Mittag - weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene
Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten.

Betriebliche Altersvorsorge
- weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.

Mitgestaltung - weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei uns
können Sie aktiv an Projekten mitwirken und Ihre Ideen einbringen. Egal ob in
Mitgestaltungsgruppen, bei den KI Pionieren, oder einfach bei einem Espresso mit dem
Vorstand. Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung!

Region
- weil die Pfalz mehr als nur ein Standort ist. Hier vereinen sich Natur, Kultur und
Wirtschaft zu einer lebenswerten Region. Kurze Wege, hohe Lebensqualität und eine starke
Gemeinschaft machen die Pfalz zu einem idealen Ort zum Arbeiten und Leben.

Weitere Informationen

Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.

Möchtest Du uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld
unterstützen? Dann begeistere uns und senden uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im
PDF-Format mit Angabe Deines Gehaltswunsches und Deinem frühestmöglichen Eintrittstermins.

Hinweis: Es können sich auch Mitarbeitende bewerben, die noch nicht vorhandene Zusatzvoraussetzungen innerhalb von bis zu 6 Monaten durch z.B. eine Weiterqualifizierung erlangen können.

Mitarbeiter*innen, die an dieser Stelle interessiert sind und die erforderlichen Qualifikationen
besitzen, werden gebeten, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen
(Anschreiben/Lebenslauf/Zeugnisse) online einzureichen.
Andernfalls können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Bitte sehen Sie
von Bewerbungen in Papierform ab.

Die Versetzung hat die in der abgebenden Abteilung erforderlich werdende Disposition zu
berücksichtigen. Ihre Führungskraft wird von Ihrer Bewerbung erst dann informiert, wenn Sie es
wünschen.

Noch Fragen?

Florian Karl

Ich bin interessiert und möchte mich bewerben

Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, dem Bewerbungsprozess oder uns als Unternehmen haben. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.

Referent (m/w/d) Forderungsmanagement und Vertragskontokorrent (Teilzeit) (Remote / Mobil möglich)