Für die Produktionsstandorte Werneuchen und Zörbig haben wir ab sofort folgende Position zu besetzen:

HR Manager (m/w/d)

Zu Deinen Aufgaben gehören

Sicherstellung des jährlichen HR-Budget-Prozesses und der Pre-Closing-Prozesse
Verwaltung des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses, Definition der Vergütungspakete
Organisation und Abwicklung des gesamten Einstellungsverfahrens
Verwaltung komplexer Fälle im Bereich Mitarbeiterbeziehungen, einschließlich Konfliktlösungen, Disziplinarmaßnahmen, Beschwerden, Abwesenheit, Ruhestand und Entlassung
Definition und Implementierung eines jährlichen Schulungs- und Entwicklungsplans
Beratung von Managern in Bezug auf die Arbeitsbedingungen
Kontinuierliche Entwicklung und Verbesserung der HR-Politik und -Verfahren
Sicherstellung der korrekten Anwesenheitsverwaltung (Zeiterfassung) und der Gehaltsabrechnung
Zusammenarbeit im jährlichen Leistungs-Management-Prozess (Jahreszielvereinbarungen)
Management der Beziehungen mit dem Betriebsrat sowie Vorbereitung des notwendigen Verhandlungsprozesses
Umsetzung spezifischer HR-Projekte in Absprache mit dem Head of HR Zuegg
Erstellung periodischer Berichte (in Absprache mit Head of HR Group und Manufacturing Direktor)

Das bringst Du mit

abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung
Hohe Motivation und Lernbereitschaft für den Ausbau der fachspezifischen Kenntnisse
Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
Sehr gute PC Kenntnisse (insbesondere MS-Office)
Englisch fließend, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Was Dich erwartet

Herausfordernde Tätigkeit in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, einer offenen Arbeits- und Kommunikationskultur und gelebten Werten
Raum für Ideen, Austausch und die persönliche Weiterentwicklung
betriebliche Altersvorsorge