IT-Systemadministrator/in (m/w/d) für die EDV-Betreuung an den Schulen (Homeoffice möglich)
Die Stadt Bad Oldesloe sucht Sie zum 01.03.2026 bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt als
(Entgeltgruppe 09a, Kennziffer I.40.11)
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch mit zwei Teilzeitkräften (jeweils 50%) besetzt werden kann.
Die Stelle ist organisatorisch dem Sachbereich Organisation und IT zugeordnet. Der Schwerpunkt der Stelle wird die EDV-Betreuung der 7 Schulen im Stadtgebiet mit insgesamt 2.600 Endgeräten sein. Das Team freut sich, wenn Sie Ihre Erfahrungen und Ideen zukünftig bei der Stadt Bad Oldesloe einbringen möchten.
- IT-Betreuung der 7 Schulen im Stadtgebiet:
- Support der Schul- und Landesnetzarbeitsplätze
- Update/Upgrade und Pflege der Programme (Fachverfahren/ Serverprogramme)
- Pflege/Anpassungen und Ausbau der Serverlandschaft sowie der eingesetzten Windows-Serversoftware
- Installation und Einrichtung von Hard- und Software
- Systemadministration
- Pflege und Wartung
- Netzwerkbetreuung sowie Netzwerkanalysen/Fehlerbehebung
- Benutzersupport für die Schulen und die Arbeitsplätze der Stadtverwaltung
- Eine Ausbildung/ Weiterbildung zur/zum Fachinformatiker/in für Systemintegration, Betriebsinformatiker/in, IT-System-Elektroniker/in oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sofern keine originäre IT-Ausbildung absolviert wurde, wird eine mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld erwartet.
- Mehrjährige Berufserfahrungen
- Tiefere Kenntnisse in den folgenden Bereichen:
- Soft- und Hardwarefunktionen
- Netzwerktechnik
- Datenbanken
- verschiedene Server- und Betriebssysteme (u.a. Linux, MAC OS, iOS, Windows)
- Service- und Dienstleistungsorientierung
- Bereitschaft für außergewöhnliche Arbeitszeiten nach IT Bedarf (ggf. Schulferien, Wochenende, Nacht)
- Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache
Von Vorteil wäre(n):
- Skriptsprachen, wie z.B. WindowsShell
- Tiefere Kenntnisse in der Glasfasertechnik
- PKW-Führerschein
- eine unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit
- eine Vergütung, je nach Qualifikation, nach Entgeltgruppe 9a TVöD
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit der ortsflexiblen Arbeit (Home-Office, Telearbeit…)
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub
- Heiligabend und Silvester dienstfrei
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Fahrkartenzuschuss oder Bezuschussung Fahrrad / E-Bike
- gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- gute Erreichbarkeit durch hervorragende ÖPNV-Anbindung nach Lübeck, Hamburg und Bad Segeberg
- einen technisch modern ausgestatteten und ergonomischen Arbeitsplatz
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- gemeinsame Veranstaltungen (z.B. After-Work-Events)
- einen Willkommensordner, in dem alle wichtigen Informationen zu Ihrer Einstellung und Ihrem Arbeitsverhältnis zusammengefasst sind, um Ihren Einstieg so einfach wie nur möglich zu gestalten.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.02.2026
vorzugsweise über unser Stellenportal
oder alternativ postalisch an:
Stadt Bad Oldesloe, Sachbereich Personal
Markt 5, 23843 Bad Oldesloe
Für fachliche Fragen steht Ihnen Marc Heinlein unter der Telefonnummer 0172 4181136 gerne zur Verfügung.
Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden wir die eingegangenen Bewerbungen auswerten und dann unaufgefordert wieder auf Sie zukommen. Die Bewerbungsgespräche, zu denen Sie ggf. gesondert eingeladen werden, werden voraussichtlich am 12.02.2026 stattfinden.
Bitte beachten Sie auch die Informationen zu unseren Leistungen, Personalentwicklung,
Karriere, Datenschutz sowie dem Bewerbungsverfahren auf unserer Internetseite www.badoldesloe.de/karriere.
Allgemeine Informationen:
Die Stadt Bad Oldesloe möchte, dass sich die Menschen in unserer Stadt gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft sollte sich daher auch in unserer Stadtverwaltung widerspiegeln. Die Stadt Bad Oldesloe hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen erhalten selbstverständlich ebenfalls eine faire Chance und werden gemäß dem Sozialgesetzbuch IX bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung berücksichtigt. Auch freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.