Über das Unternehmen

Für meinen Mandanten, einen Private-Equity-geführten Dienstleistungskonzern, suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Führungspersönlichkeit als Head of Controlling (m/w/d), die ein über zehnköpfiges Team fachlich und disziplinarisch verantwortet und zugleich eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mitbringt.

Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung eines über zehnköpfigen Controlling-Teams in einem stark wachsenden Konzernumfeld
Weiterentwicklung eines digitalen, skalierbaren Controllings inklusive Automatisierung von Reporting-, Planungs- und Forecast-Prozessen
Verantwortung für FP&A, KPI-Systeme und Financial Modelling als Grundlage der operativen und strategischen Unternehmenssteuerung
Enge Zusammenarbeit und Sparring mit CFO und SVP Finance bei strategischen, operativen und investorenrelevanten Fragestellungen
Aktive Mitwirkung bei M&A-Transaktionen sowie bei Post-Merger-Integrationen
Steuerung und Weiterentwicklung der konzernweiten Controlling-Methodik und -Standards

Profil

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare qualifizierende Ausbildung
Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion im Controlling, idealerweise in wachstumsorientierten Unternehmensstrukturen
Sehr ausgeprägte Kenntnisse im Controlling und FP&A sowie ein umfassendes Verständnis angrenzender Finanzbereiche
Erfahrung in der Standardisierung und Harmonisierung von Prozessen, Strukturen und Steuerungslogiken
Ausgeprägte IT-Affinität mit Interesse an digitalen Controlling-Lösungen, Kenntnisse in SAP S/4HANA und modernen Reporting-Tools von Vorteil
Hintergrund in dienstleistungs- oder projektorientierten Geschäftsmodellen wünschenswert

Benefits

Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsrolle in einem stetig wachsenden Unternehmensumfeld
Hoher Gestaltungsspielraum in einer zentralen Funktion mit direktem Austausch auf C-Level
Langfristige Perspektive in einem dynamischen, zukunftsorientierten Unternehmensumfeld
Flexibles Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, mindestens 60 % remote zu arbeiten
Moderne Bürostandorte sowie alternative Office-Möglichkeiten in verschiedenen Metropolregionen, unter anderem Köln und Düsseldorf
Sehr attraktives Vergütungspaket mit Entwicklungsperspektive

Gehaltsinformationen

Je nach Expertise beläuft sich das Gehaltspaket auf bis zu EUR 150.000 p.a.