Die Erzdiözese München und Freising ist einer der größten und vielseitigsten Arbeitgeber in Oberbayern mit Sitz in München. Wir bieten pro Jahr mehr als 1.000 Jobs und berufliche Chancen in den Bereichen Seelsorge, Verwaltung und Pädagogik.
Wir suchen Sie für die Hauptabteilung Personaleinsatz und -führung Pastorale Dienste, Religionslehrkräfte i.K. und Verwaltungsleitungen im Ressort Personal als

Sachreferent:in Personalplanung und -gewinnung
Referenznummer: 11492

Start: nächstmöglicher Termin
Bewerbungsfrist: 18.01.2026
Arbeitsverhältnis: befristet bis 31.12.2027
Arbeitszeit: 19,5 Stunden/Woche
Arbeitsort: München
Vergütung: EG 10

------------------------------------------

Wer sind wir?
Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr.

Was erwartet Sie?

Beraten und Unterstützen von Führungskräften in Fragen der Personalplanung und -gewinnung für Verwaltungsleitungen sowie für den pastoralen Bereich
Steuerung, Überwachung und Durchführung von Recruiting-Prozessen in SF Recruiting (SAP) und Sicherstellen der Einhaltung relevanter rechtlicher Bestimmungen
Erstellen und Veranlassen von Stellenausschreibungen, Sichtung der Bewerbungsunterlagen sowie Korrespondenz mit Bewerberinnen und Bewerbern
Konzeption von Interviewleitfäden, Moderation von Auswahlgesprächen, Führen von Gehaltsverhandlungen und Beratung der Führungskräfte bei der Auswahlentscheidung
Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung und der Vertrauensperson für Schwerbehinderte
Begleitung und Beratung der Verwaltungsleitungen
administrative Personalaufgaben, z. B. Verfassen von Zeugnisentwürfen.

Was bieten wir Ihnen?

familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben"
zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

Was bringen Sie mit

abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl.-FH) der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau, sowie einschlägige Berufserfahrung
Kenntnisse einschlägiger arbeitsrechtlicher Gesetze und Vereinbarungen, z. B. TVÖD (ABD), SGB IX
Fähigkeit zur Einschätzung von Qualifikationen und Potenzialen von Bewerberinnen und Bewerbern
korrekte, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
gute IT-Kenntnisse (v. a. MS-Office) sowie mit Personalinformations- und Bewerbermanagementsystemen (z. B. SAP HCM, SF Recruiting)
gültige PKW-Fahrerlaubnis
Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dafür ausschließlich unser Bewerbungsportal. Bei Fragen können Sie sich an die unten genannte Ansprechperson wenden.

Katrin Eggerl
Recruiterin
089 2137 2205

Sachreferent:in Personalplanung und -gewinnung (Homeoffice möglich)