Mitarbeiter/in (w/m/d) als Wasseraufsicht für die Sommerbadesaison 2026

bei NürnbergBad

Job-ID: J000009732
Bezahlung: EGr. 4 TVöD bzw. EGr. 5 TVöD
Bewerbungsfrist: 25.01.2026
Zu besetzen ab: 01.03.2026
Arbeitszeit: Teilzeit
Befristung: befristet bis 31.10.2026
Veröffentlicht: 17.12.2025
NürnbergBad sucht für die Sommerbadesaison 2026 (befristet bis 31.10.2026) Unterstützung von

Saisonkräften (w/m/d) als Wasseraufsicht: Eingruppierung in die Entgeltgruppe 4 TVöD
Fachangestellten (w/m/d) für Bäderbetriebe zur Verstärkung in der Sommerbadesaison: Eingruppierung in die Entgeltgruppe 5 TVöD möglich

Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit 35 Wochenarbeitsstunden.

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

NürnbergBad steht für Bewegung, Gesundheit und Lebensfreude. Wir betreiben sieben Hallen- und Freibäder in Nürnberg - beliebte Orte für Sport, Erholung und Gemeinschaft. Schulen, Vereine und Freizeitgäste nutzen täglich unsere modernen Anlagen, drei davon mit attraktiven Saunen im Südstadt-, Langwasser- und Katzwangbad. Ab Herbst 2026 ergänzt das traditionsreiche Volksbad unser vielfältiges Angebot. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die Nürnberger Badewelt von morgen!

Das sind Ihre Aufgaben

Überwachung des Badebetriebes mit der Wasseraufsicht
Wasserrettung
Erste-Hilfe-Leistungen
Reinigungsarbeiten
Betreuung der Badegäste

Das ist Ihr Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie

Das Deutsche Rettungsschwimmabzeichen in Silber oder die Bereitschaft, dieses vor Dienstbeginn zu absolvieren, oder
Eine erfolgreich absolvierte Kombinierte Rettungsübung nach Anhang 1 der DGfdB R 94.05 oder die Bereitschaft, diese vor Dienstbeginn zu absolvieren

sowie

Einen Nachweis über die erfolgreiche Teilnahme an einem Erste-Hilfe-Kurs mit Herz-Lungen-Wiederbelebung (zum Stand 31.10.2026 maximal zwei Jahre alt) und
Die Volljährigkeit (zwingende Voraussetzung für das alleinige Führen der Wasseraufsicht)

Daneben verfügen Sie über

Erfolgreiche Teilnahme an einem Schwimmtest (Anforderungen siehe weiter unten)
Verbindliches Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit
Gute mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute Deutschkenntnisse (Vergleichbarkeit mit der Sprachniveaustufe B2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen)
Vertrauenswürdigkeit sowie Zuverlässigkeit
Interkulturelle Sozialkompetenz, insbesondere im Umgang mit kulturell unterschiedlichen Badegästen
Die Bereitschaft zur Leistung von Schichtdienst sowie zum Einsatz an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen
Volle gesundheitliche, körperliche und geistige Eignung für den Aufgabenbereich (bspw. Beaufsichtigen des Badebetriebes mit Einleiten von Wasserrettungs- und Erste-Hilfe-Maßnahmen sowie Tief- und Streckentauchen)

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
Großer interner Stellenmarkt zur internen Weiterentwicklung bzw. Möglichkeiten einer unbefristeten Beschäftigung
Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle
Breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten und Kursen
Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises

Unsere Benefits

Deutschlandticket Job
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
Ausgezeichneter Arbeitgeber

Kontakt

Frau Luber 0911 / 231 - 11410 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Meier 0911 / 231 - 10902 (bei fachlichen Fragen)

karriere.nuernberg.de

Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.