Als Sozialpädagoge (m/w/d) in der Maßnahme DAZ (Deutsch als Zweitsprache) und BaE (Berufsausbildung in außerbetrieblichen Einrichtungen) begleiten und betreuen Sie unsere Teilnehmer:innen und fördern die nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Sozialpädagogische Betreuung von Teilnehmer:innen einer Maßnahme
Einzelfallhilfen, Aktivierungs- und Integrationsplanung; Zielgruppe Langzeitarbeitslose und Migrant:innen
Koordination und Umsetzung der individuellen Förderplanung in Zusammenarbeit mit dem Team
Begleitung bei der Integration in Arbeit, Ausbildung oder weiterführende Qualifizierungen
Förderung sozialer Kompetenzen (Kommunikation, Teamfähigkeit, Konfliktlösung)
Unterstützung bei Alltagsstrukturierung, Zeitmanagement und Selbstorganisation
Zusammenarbeit mit dem Kostenträger, weiteren Beratungs- und Unterstützungseinrichtungen, Betrieben und Jobcentern
Dokumentationsaufgaben (Kompetenzanalyse; Förderplanung; Berichtswesen)
Aufsuchende Arbeit

Ihr Profil

Studienabschluss Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pädagogik oder Psychologie
Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele der Teilnehmer:innen
Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren zur beruflichen Integration und sozialen Stabilisierung
Gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen
Kommunikationsstärke in Gespräche mit Unternehmern und Kostenträgern
Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil
Interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsstärke
Pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Herkunft
Selbstständige, strukturierte und flexible Arbeitsweise
Organisationsvermögen, Kreativität und Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

Unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
Flexible Arbeitszeitmodelle - beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
Corporate Benefits

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Herrn Lucas Weiler.