Im Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein, Standort Elmshorn, Dezernat 74 „Wertermittlung, Bodenordnung“, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt parallel und ab dem 01.07.2026 alleinig die Stelle als

Dezernatsleitung „Wertermittlung, Bodenordnung“ (m/w/d)

auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.

Über uns

Das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein steht für amtliche Geobasisdaten. Mit seinen rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es Dienstleister für Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Privatkundschaft. Aufgabenschwerpunkte sind die Führung und Aktualisierung der amtlichen Geobasisdaten der Landesvermessung und des Liegenschaftskatasters, deren Bereitstellung sowie der Aufbau und die Entwicklung der Geodateninfrastruktur Schleswig-Holstein.

Das Dezernat „Wertermittlung, Bodenordnung“ erfüllt die Aufgaben der Geschäftsstelle für den Gutachterausschuss für Grundstückswerte im Kreis Pinneberg. Die Geschäftsstelle ist mit 8 Mitarbeitenden zuständig für die Erfassung und Auswertung sämtlicher Kaufverträge bei Eigentumsübertragungen (Anzahl 3.000 - 4.000 Kaufverträge pro Jahr). Die Führung einer Kaufpreissammlung ist eine der zentralen Aufgaben der Geschäftsstelle und die Basis aller weiteren Auswertungen und Analysen, wie die Ableitung und Darstellung von Bodenrichtwerten sowie der für die Wertermittlung von Immobilien erforderlichen Daten.

Mit der Leitung der Geschäftsstelle steuern Sie auch die Qualität der Erfassung der eingehenden Kaufverträge, tragen zur ständigen Qualitätssteigerung der Datenerfassung bei und fördern damit die Möglichkeiten gezielter Auswertungen. Daneben werden durch das Dezernat Verkehrswertgutachten vorbereitet und erstellt und unser Kundenkreis mit regelmäßigen Immobilienmarktberichten sowie individuellen Beratungsleistungen unterstützt.

Ihre Aufgaben

Personelle, fachliche und organisatorische Leitung des Dezernates 74 mit derzeit 7 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
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Steuerung, Gestaltung und laufende Optimierung der Prozesse innerhalb des Dezernates
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Ableitung wesentlicher Daten für die Wertermittlung (z. B. Kapitalisierungszins-sätze, Sachwert- und Vergleichsfaktoren, Indexreihen und Umrechnungs-koeffizienten)
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Entwicklung und regelmäßige Erstellung von Immobilienmarktberichten
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Stellungnahmen bei Einreden zu erstellten Verkehrswertgutachten
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Ermittlung von Bodenwerterhöhungen und die Bearbeitung von Widersprüchen in Sanierungsgebieten
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Erarbeitung von Entwürfen für Verkehrswertgutachten nicht nur einfacher Art
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Flächendeckende Ableitung und Ermittlung von Bodenrichtwerten
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Individuelle Beratungsleistungen

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
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ein abgeschlossenes Studium Ingenieur/in - Dipl.-Ing. (FH)/B. Eng./B. Sc. der Fachrichtung Geodäsie, Geoinformation, Geomatik, Immobilienwirtschaft/-management (Dipl.-Wirtschafts-Ing.), Bauingenieurwesen, Architektur, Bankwirtschaft, Betriebswirtschaft oder ein vergleichbares Studium (Modulnachweise sind beizufügen) oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung „Technische Dienste“, Laufbahnzweig „Geoinformationstechnologie“ (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst)
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langjährige Berufserfahrung in der Wertermittlung von bebauten und unbebauten Grundstücken (Erstellung von Verkehrswertgutachten)
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fachliche und persönliche Fähigkeiten zur Führung und Präsentation der Geschäftsstelle nach innen und außen
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Führungserfahrung, mindestens als Stellvertretung einer Führungskraft
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gute Kenntnisse des Immobilienmarktes
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Zusatzqualifikation in der Wertermittlung
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Deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1 oder vergleichbar

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:
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Sie fördern die Zusammenarbeit im Team und nehmen die Bedürfnisse anderer wahr
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Sie haben eine ausgeprägte Kompetenz zur Führung und Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
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die Übernahme von Verantwortung ist für Sie selbstverständlich; Ihre Entscheidungen treffen Sie weitsichtig
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Veränderungen gegenüber sind Sie aufgeschlossen und gestalten diese aktiv mit
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Sie managen sich selbst unter Beachtung der Prioritäten des Arbeitsplatzes

Für eine Einstellung ist zudem wünschenswert:
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Kenntnisse in den Softwarelösungen des Aufgabenbereiches
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Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft zu einem kooperativen, Vertrauen schaffenden Führungsstil
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Sie schaffen eine Feedback-Kultur, in der positive und kritische Rückmeldungen selbstverständlich sind
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Sie kommunizieren zielgerichtet und adressatengerecht
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Sie verfügen über eine analytische Denkweise, sind innovativ und handeln lösungsorientiert
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Führerschein für PKW

Möchten Sie mit Ihrem Engagement und Fachwissen unsere Teams voranbringen? Dann freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft aktiv zu gestalten.

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:
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ein vielfältiges, innovatives und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
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ein kollegiales Arbeitsklima
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eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
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30 Tage Urlaub pro Jahr
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eine individuelle Personalentwicklung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
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eine ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
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vermögenswirksame Leistungen
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ein betriebliches Gesundheitsmanagement
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ein stark vergünstigtes Jobticket oder Deutschlandticket mit der Möglichkeit der privaten Nutzung

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten

Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

11.01.2026

an das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein, Mercatorstraße 1, 24106 Kiel unter dem Stichwort „DL 74“ gerne in elektronischer Form an: Bewerbung.Info@LVermGeo.landsh.de. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen www.schleswig-holstein.de/lvermgeosh-datenschutz entnehmen.

Für personalrechtliche Fragen (insbesondere beamten- oder tarifrechtliche Fragen) sowie Fragen zum Verfahren wenden Sie sich gerne an Frau Leeb-Paetsch Tel. 0431 383 2861. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die stellvertr. Abteilungsleitung Frau Krassow Tel. 0451 30090 123.

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.

Bitte beachten Sie auch die anderen Stellenausschreibungen auf unserer Internetseite: www.LVermGeoSH.schleswig-holstein.de