Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Headquarter in** Hanau befristet als Elternzeitvertretung **einen Manager Personalentwicklung (m/w/div.) in Vollzeit (40 h/Woche)

In Ihrer neuen Tätigkeit erwarten Sie diese spannenden Aufgaben:

Konzeption, Planung und Begleitung von bedarfsorientierten und maßgeschneiderten Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeiter im Rahmen genehmigter Personalanforderungen und genehmigter Beförderungen bzw. Versetzungen
Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen zur Personalentwicklung
Definieren von Kompetenzprofilen und Entwicklungslaufbahnen für Personalanforderungen
Organisation, Vorbereitung, Abwicklung und Erfolgskontrolle von Qualifizierungsmaßnahmen
Förderung des internen Wissenstransfers durch Aufbau und Betreuung eines Trainerstabs für die ALD Academy
Mitwirkung bei der Auswahl von internen und externen Trainern
Unterstützung des Personalmanagements bei der operativen Personalarbeit für einen definierten Mitarbeiterkreis

Das bringen Sie mit

Erforderliches:

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich der Wirtschaftspsychologie, der Betriebswirtschaft oder alternativ über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie im Talentmanagement
Sie können allgemeine Kenntnisse im Bereich des Personalwesens vorweisen
Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise runden Ihr Profil ab
Freude im Umgang mit Menschen sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit zeichnen Sie aus

Wünschenswertes:

sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Auf was Sie sich bei uns freuen dürfen:

Ihr Start bei ALD: Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
Ihre Weiterentwicklung: Zielgerichtete Trainings über unsere ALD-Academy, um Sie persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
**Sonderzahlungen: **Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Warengutschein, Vermögenswirksame Leistungen
**Work-Life-Balance: **Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche, Mobiles Arbeiten nach Absprache mit Ihrem Vorgesetzten
Familienservice: Kindergartenzuschuss (150 € netto pro Kind), Familienservice bei Fragen rund um die Familie
GesundheitsPlus: Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung
Unsere Basics + Corporate Benefits: u.a. kostenfreier Parkplatz, Unternehmensfeiern, Kantinenzuschuss, modern ausgestatteter Arbeitsplatz, flache Unternehmensstruktur, Kommunikation auf Augenhöhe

Manager Personalentwicklung (m/w/div.) (Remote / Mobil möglich)