Ihre Aufgaben

Planung von gezielten Maßnahmen zur systematischen Förderung und Weiterbildung von neuen und bestehenden Mitarbeitenden und Führungskräften, zur Erhaltung von Qualitätsansprüchen, Anpassung an veränderte Tätigkeiten sowie zur Steigerung der Leistungsfähigkeit
Integration neuer Mitarbeitenden in Form der sozialen und kulturellen Eingliederung - vom ersten Tag an bis hin zur langfristigen Bindung
Organisation und Steuerung von internen und externen Schulungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Sparten- und Abteilungsleitung

Ihr Profil

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Personalreferenten (m/w/d), wünschenswert ist eine Ausbildung zum Coach für Personalentwicklung (m/w/d)
Sie können sicher mit den MS-Office-Produkten umgehen
Sie verfügen über gute Rhetorik, Medien- und Präsentationskompetenz
Zu Ihren Eigenschaften gehören Souveränität, Verbindlichkeit, Lösungsorientierung und selbstständige Arbeitsweise sowie Mobilität und Stressresistenz

Wir bieten Ihnen

Langfristige Perspektiven mit weiteren Entwicklungschancen
Regelmäßige Teilnahme an Aus- und Weiterbildungsveranstaltungen
Ein motiviertes, freundliches Team, eingebettet in einem traditionellen, langjährigen Familienunternehmen
30 Arbeitstage Jahresurlaub und Urlaubsgeld
Nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit erhalten Sie eine monatliche Gutscheinkarte im Wert von 50,00 €
Eine Betriebskantine steht zur Verfügung
Eine umfassende Einarbeitung ist für uns selbstverständlich

Personalreferent für Personalentwicklung (m/w/d)