Mitarbeiter/in im Wäschezentrum (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 3 TV-L)
Einsatzbereich: Dez 03
Stellen ID: 12952
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: Sechs Monate ab Besetzung Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Ihre Aufgaben

Kommissionierung, Entgegennahme und Wiegen sauberer Wäsche
Reinigung / Pflege / Desinfektion / Wartung
Betreuung der Kleiderausgabeautomaten
Einkleidung Mitarbeiter
Bearbeitung sämtlicher Angelegenheiten im Wäschezentrum
Pflege und Kontrolle der Datenbank des Dienstkleidungsmanagementsystems
Sortieren und ggf. Ausbessern der beschädigten Wäschestücke einschließlich Dienst- und Schutzkleidung
Prüfung und Kontrolle der Lagerbestände

Ihr Profil

Grundkenntnisse MS-Office sowie allgemeines technisches Verständnis
Sicherer und sorgfältiger Umgang mit Maschinen und Geräten (Wagenwaschanlage, Patch-Geräte etc.)
Freundliches sowie höfliches Auftreten gegenüber Vorgesetzten, internen Kunden, Dritten und Vertragspartnern
Engagement am Arbeitsplatz
Körperliche Eignung, Ausdauer und Belastbarkeit
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf:

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

Mitarbeiter/in im Wäschezentrum (m/w/d) / 12952 / Dez 03