Aufgaben

Du führst zu diversen Anlässen Gespräche und gehst dabei lösungsorientiert und mit Weitsicht vor. Dabei fungierst du als Coach, Mentor:in, Vertrauensperson, Entwickler:in, Selbstbefähiger:in oder Mutmacher:in, je nach Bedarf des Mitarbeitenden.
Du berätst in Fragen der individuellen Personalentwicklung, Weiterbildung und planst sowie organisierst Schulungsmaßnahmen eigenverantwortlich.
Du begleitest und moderierst Stellenbesetzungsprozesse und spielst eine aktive Rolle in Change-Prozessen.
Du identifizierst und förderst Potenzialträger und hast Freude daran, als Trainingsbuddy zu agieren.
Du gestaltest und treibst die Unternehmenskultur sowie Entwicklungen am Arbeitsmarkt, z.B. NEW WORK und bringst gerne neue Ideen ein.

Profil

Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt/in (oder ähnliche Qualifikation)
Unbedingt bist du ein sehr empathischer Mensch mit einer dynamischen Persönlichkeit und verbindlichem, selbstbewusstem Auftreten sowie pragmatischer Lösungsorientierung bei hoher Eigenverantwortung.
Du identifizierst dich mit unserer WESPA und hast Freude an ihrer Weiterentwicklung sowie der Mitarbeitenden. Du bist gerne Teil von Projekten, ob im Personalbereich oder im Gesamthaus.
Da wir quasi komplett digital arbeiten, bist du darin auch fit!

Qualifikationen, die zzt. nicht vorliegen, aber erreichbar sind, können nachgeholt werden. Bewirb Dich, wenn es zu Dir passt!

Vergütung

Transparenz

Wir haben Bedarf zur Nachfolgeplanung. Die Ausschreibung einer weiteren Aufbau-Stelle erfolgt zusätzlich, auch da wir offen sind, wenn wir keine:n reine:n Personalentwickler:in finden.
Die Stelle soll schnellstmöglich besetzt werden und wird parallel extern ausgeschrieben. Wir haben Vollzeitbedarf, da das aktuelle Team fast ausschließlich in Teilzeit besetzt ist.
Ansprechpartner fachlich und prozessual: Birte Zöllner (-73010) und Gesa Henze (-73223)

Personalentwickler:in (m/w/d)