Personalreferent (m/w/d) - Personalmanagement

Veröffentlicht am 20.12.2025.

siehe Profil

Eigenschaften

Arbeitsort:
33617 Bielefeld
Bundesland/Ausland:
Nordrhein-Westfalen
Stellenumfang:
Verhandelbar
Voraussetzung:
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Aufgabenbeschreibung

Im Personalmanagement suchen wir zum 01.04.2026 eine PERSONALREFERENTIN/einen PERSONALREFERENTEN (m/w/d) zur Betreuung unserer Fachbereiche Kinder- und Jugendmedizin sowie den Fachbereich Innere Medizin möglichst in Vollzeit.

IHRE AUFGABEN

Sie betreuen eigenverantwortlich gemeinsam mit Sachbearbeitung und Arbeitszeitmanagement einen festen Mitarbeitendenkreis in allen personalrelevanten Themen.
Sie berichten direkt an die Leitung Personalservice und beraten Führungskräfte kompetent unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben.
In enger Zusammenarbeit mit dem Personalcontrolling pflegen Sie die Stellenpläne und steuern die personelle Besetzung der Fachbereiche anhand relevanter Kennzahlen.
Sie wirken aktiv in HR-Projekten mit und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse voran.
Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Mitarbeitervertretung, Behörden und externen Dienstleistern zusammen.

IHR PROFIL

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit zertifizierter Weiterbildung im HR-Bereich, beispielsweise Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann.
Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit.
Sie verfügen über einschlägige Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und haben Vorkenntnisse in der Gehaltsabrechnung.
Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP HCM und Dienstplanprogrammen.
Sie pflegen einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den internen und externen Ansprechpartnern.
Ihr Engagement und Ihre selbständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.

IHRE VORTEILE

Renommierter und sinnstiftender Arbeitgeber: Sie profitieren von einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im Evangelischen Klinikum Bethel (EvKB), einem Haus der Maximalversorgung. Unser Auftrag ist eng verbunden mit dem Leitbild unseres diakonischen Trägers, die v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Freuen Sie sich auf 31 Tage Urlaub pro Jahr. Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen, einschließlich mobiler Arbeit in abgestimmtem Umfang. Unsere Mitarbeitenden unterstützen Sie bei Bedarf bei der Suche nach einer Wohnung oder Kita-/Schulplätzen für Ihre Kinder.
Starker Tarif: Die Bezahlung nach Diakonietarif (AVR-DD) liegt in der Spitzengruppe. Sie erwartet ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt. Zusätzlich erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen zusätz

Voraussetzungen

siehe Profil

Kontakt zum Arbeitgeber

Evangelisches Klinikum Bethel gGmbH
Kantensiek 11
33617 Bielefeld
Deutschland
Frau Faye-Susán Ludwig
Telefon: 052177276439

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