In der Fakultät f. Psychologie und Sportwissenschaft - Abt. Psychologie ist die folgende Position zu besetzen:

Academic Researcher (m/w/d) Entwicklungspsychologie und Entwicklungspsychopathologie

Die Stelle ist in der AE03 "Entwicklungspsychologie und Entwicklungspsychopathologie" bei Prof. Dr. Sakari Lemola angesiedelt. Die Hauptforschungsschwerpunkte in der AE03 sind die Erforschung der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens über die Lebensspanne in intensiven Längsschnittstudien (z. B. mittels Experience Sampling) und in prospektiven Kohortenstudien.
Grundsätzlich soll die Stelle unbefristet besetzt werden, zunächst ist die Stelle während einer Tenure-Track-Phase auf zwei Jahre befristet. Bei Vorliegen der Evaluationskriterien ist eine direkte unbefristete Beschäftigung möglich. Je nach persönlicher Qualifikation und Erfahrung wird der unbefristeten Beschäftigung zunächst eine befristete Tenure-Track-Phase von bis zu zwei Jahren gemäß § 2 Abs. 1 S. 2 WissZeitVG vorangestellt.
Bitte beachten Sie die parallele Ausschreibung der Stelle wiss25303 (50%-Stelle) als Möglichkeit zur Aufstockung auf eine 100%-Stelle.

Ihre Aufgaben

Forschungsaufgaben (50 %)

wissenschaftliche Mitarbeit bei Forschungsvorhaben der Arbeitseinheit und arbeitseinheitsübergreifenden Verbundsforschung
Unterstützung bei Antragstellung für Drittmittelprojekte der Arbeitseinheit und bezüglich arbeitseinheitsübergreifenden Verbundsforschungsvorhaben
wissenschaftliche Koordinationsaufgaben in Forschungsprojekten der Arbeitseinheit sowie in interdisziplinären Forschungsverbünden zur nachhaltigen Unterstützung der Forschungsstrategie der Abteilung Psychologie

Lehrtätigkeit (ca. 25 %)

2 LVS in der Tenure-Track-Phase (danach 4 LVS) inklusive Betreuung von Abschlussarbeiten, Dissertationen und Unterstützung des strukturierten Promotionsprogramms;im Rahmen der Lehrverpflichtung sind primär empirisch-experimentelle Praktika im Bereich Entwicklungspsychologie anzubieten

Eigenständige Aufgaben (ca. 20 %)

eigenständige Aufgaben in Forschung und/oder Lehre, die von derdem Stelleninhaberin zur eigenen Profilentwicklung genutzt werden

Lehrbezogene Aufgaben (ca. 5 %)

Lehrplanung, Modul- und Curriculumsentwicklung
lehrbezogenes Qualitätsmanagement

Während der Tenure-Track-Phase sollen folgende Evaluationskriterien erreicht werden:

Derdie Stelleninhaberin veröffentlicht mindestens zwei Publikationen als Erst- oder Letztautor*in in angesehenen, wissenschaftlichen Zeitschriften mit Peer Review (bzw. die Manuskripte werden zur Veröffentlichung akzeptiert).
Derdie Stelleninhaberin weist ein Engagement im Open Science Bereich auf (z. B. Präregistrierung von Studien, Zurverfügungstellung von Datensätzen und R Scripts).
Es wird erwartet, dass mindestens eine Lehrveranstaltung desder Stelleninhaberin positiv evaluiert wird durch die Evaluationskommission.

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.
Die Ausschreibung richtet sich auch explizit an Wissenschaftler*innen, die sich in der frühen Phase nach der Promotion befinden (zum Einstellungszeitpunkt im ersten bis vierten Jahr nach Promotion). Entsprechende Bewerbungen sind ausdrücklich gewünscht.

Ihr Profil

Das erwarten wir

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom) in der Psychologie
abgeschlossene einschlägige Promotion
besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die in der Regel durch eine herausragende Promotion und/oder herausragende wissenschaftliche Publikationstätigkeit nachgewiesen wird
internationale Publikationserfolge in hochrangigen einschlägigen Fachzeitschriften
umfangreiche Kenntnisse von statistischen Methoden der Psychologie
Lehrerfahrung in der Entwicklungspsychologie
vertiefte Kenntnisse in der Anwendung gängiger Statistiksoftware (z.B. R, SPSS)
Engagement in Open Science
Interesse an und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
starke kommunikative Fähigkeiten
Teamfähigkeit

Das wünschen wir uns

Lehrerfolge
Erfahrung bei der Durchführung von intensiven Längsschnittstudien sowie Analyse von intensiven Längsschnittdaten.
Interesse an der Forschung zur Entwicklung von psychischer Gesundheit und des Wohlbefindens

Unser Angebot

Vergütung nach E13 TV-L
unbefristet/befristet auf 2 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
Teilzeit 50 %
interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. (abhängig vom konkreten Arbeitsfeld)
grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gem. Dienstvereinbarung
Unterstützung von Dual-Career-Paaren
gute Verkehrsanbindung
betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
kollegiale Zusammenarbeit
offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Interessiert?

Bewerbungsfrist : 15.01.2026

Pathologie (Remote / Mobil möglich)