Die HWS in Halle (Saale) sucht einen Ver- und Entsorger Abwasser (m/w/d) im Bereich Kläranlagen.

Zu Deinen Aufgaben gehören

Bedienung und Kontrolle der Anlagen im Verantwortungsbereich,
Wartung, Pflege, Instandhaltung, Instandsetzung und Reparatur der maschinentechnischen Anlagenteile im Verantwortungsbereich nach Auftragserteilung durch den unmittelbaren Vorgesetzten,
Pflege der Außenanlagen sowie der baulichen Anlagen nach Standorten,
Aneignung und Kenntnisnahme der speziellen Wartungs- und Bedienungsvorschriften der vorhandenen Anlagen, Maschinen und Geräte entsprechend der zur Verfügung stehenden Dokumentation,
Einhaltung der Arbeits-, Unfall- und Brandschutzvorschriften,
Durchführung von Arbeiten an computergestützten Arbeitsplätzen,
Führung von Betriebsfahrzeugen,
Teilnahme an der Rufbereitschaft sowie Bereitschaft zur Arbeit in Schichten (versetzte Tagschicht von Montag bis Freitag).

Was Du mitbringen solltest:

abgeschlossene technische Berufsausbildung,
im o.g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung wünschenswert,
Kenntnisse der notwendigen Arbeitsschutzbestimmungen, Unfallverhütungsvorschriften, Straßenverkehrsbestimmungen, betrieblicher Bestimmungen und Regelungen sowie technologische und verfahrenstechnische Kenntnisse über den Betrieb von Kläranlagen,
grundlegendes Wissen im Bereich der Abwasserbehandlung (Klärwärter-Grundkurs (z. B. DWA) wünschenswert),
Führerschein der Klassen B.

Wir bieten Dir folgende Leistungen:

unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz,
attraktive und zuverlässige Bezahlung nach TVöD, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung sowie Zuschläge/Zulagen und betriebliche Altersvorsorge,
Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich,
30 Tage Urlaub,
modernes Arbeitsequipment,
Jobticket oder Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing,
Bezuschussung der KFZ-Versicherung,
betriebliche Gruppenunfallversicherung,
Essensversorgung in der Kantine inkl. Bezuschussung sowie Wasserspender in den Betriebsstätten,
kostenfreie Mitarbeiterparkplätze am Standort,
betriebliche Gruppenunfallversicherung,
umfangreiche Leistungen eines modernen betrieblichen Gesundheitsmanagements,
betriebliches Eingliederungsmanagement,
Mitarbeiterrabatte u. a. für Auto, Reisen, Technik, Mode etc. (Corporate Benefits),
umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsleistungen in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege und Lebenslagencoaching (awo lifebalance),
Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
engagierten Betriebsrat, der sich um die Belange der Beschäftigten kümmert.