Als Qualitätsingenieur steuern Sie Geschäftsprozesse effektiv und tragen aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung der Qualitätsprozesse bei. Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung von QM-Maßnahmen nach ISO 9001, die Überwachung der Qualitätsziele und die Optimierung von Geschäfts- und Produktionsprozessen.
Wir suchen nach einem Qualitätsingenieur (m/w/d) mit erster Berufserfahrung in Dresden.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Qualitätsingenieur (m/w/d) Dresden

Ihre Aufgaben

Unterstützung des Qualitätsmanagements und der Qualitätssicherung am Standort
Sicherstellung und Umsetzung aller QM-Maßnahmen gemäß ISO 9001
Begleitung von Standortzertifizierungen
Koordinierung von Maßnahmen zur Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems und Überwachung der Umsetzung
Implementierung und Überwachung der Qualitätsplanung
Planung, Implementierung und Kontrolle von Verfahren zur Qualitätssicherung
Bearbeitung von Fehlerberichten (8-D-Reports) sowie internen und externen Reklamationen (Kunden- und Lieferantenreklamationen)
Identifikation und Analyse von Schwachstellen sowie Umsetzung von Korrekturmaßnahmen
Freigabe neuer Produkte und Werkzeuge
Berichterstattung über QM-Kennzahlen (KPIs)
Stärkung und Optimierung von Geschäftsprozessen

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) in einer technischen Fachrichtung, z. B. Maschinenbau, Fertigungstechnik oder vergleichbar
Qualifikation als Qualitätsmanager oder Qualitätsmanagementbeauftragter
3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion innerhalb einer relevanten Branche
Fundierte Kenntnisse der Normen ISO 9001 und ISO 14001
Erfahrung in der Unterstützung und Koordination von Audits
Kenntnisse in Managementsystemen (QMS, EMS) sowie in Methoden der Qualitätssicherung
Grundkenntnisse relevanter QM-Methodik
Sprachkenntnisse: Deutsch C1, Englisch B2
Leistungsgerechte Bezahlung mit zusätzlichen Sozialleistungen
Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, z. B. durch Schulungen, Trainings und Qualifizierungsangebote
Flexible Arbeitszeitmodelle und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, die eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Freizeit unterstützen
Angebote zur Gesundheitsförderung, z. B. Gesundheitskurse, Fitness‑ oder Sportprogramme sowie Maßnahmen zur Ergonomie am Arbeitsplatz
Up‑to‑date Arbeitsumgebungen und technische Ausstattung für effizientes und angenehmes Arbeiten
u.v.m.

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