Individuelle Beratung, Betreuung und Unterstützung, Therapie und Nachsorge, aber auch vielfältige Präventionsangebote für Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Familien in 30 Projekten an 20 Standorten: Die Drogenhilfe Nordhessen e. V. hat sich seit ihrer Gründung im Jahr 1982 zu einem modernen sozialen Dienstleister entwickelt und ein differenziertes Netz von Hilfen geknüpft.

Wir helfen
… Suchtmittelabhängigkeit zu vermeiden durch Schulung und Information.

Wir bieten

… Menschen mit Suchtmittelabhängigkeit offene Hilfen oder die Behandlung in unserer Fachklinik.

Wir unterstützen
… mit der Nachsorge in Wohngruppen den Start in ein neues Leben.

Unsere Kolleg*innen aus der Geschäftsstelle freuen sich auf Ihre Unterstützung:

Unser Versprechen

Ein familiäres Arbeitsumfeld
Vergütung nach AVR.KW EG 11 (5.642,54 € bis 5.927,96 € basierend auf 39 Std./Woche)
Kinderzuschlag (bis zu 130 € pro Kind)
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 6,5 % vom Bruttogehalt
30 Tage Jahresurlaub
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Externe BEM-Beratung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zuschuss zum Deutschlandticket
Anspruch auf Krankengeldzuschuss

Ihre Aufgaben

Sie verantworten die Personalabteilung und sind für deren fachliche und strategische Weiterentwicklung zuständig
Sie sind Ansprechpartner*in für die Geschäftsleitung sowie Führungskräfte und beraten in allen personalrelevanten Fragestellungen
Sie optimieren, automatisieren und digitalisieren die Personalprozesse
Sie steuern die ordnungsgemäße Organisation und Umsetzung sämtlicher operativer Personalaktivitäten und -Prozesse
Sie verantworten interne und externe Personalbeschaffungs- und Rekrutierungsmaßnahmen sowie die Durchführung mitbestimmungspflichtiger personeller Maßnahmen
Sie sind Hauptansprech- und Verhandlungspartner*in für die Mitarbeitervertretung und arbeiten arbeitskonstruktiv und vertrauensvoll zusammen
Sie sind zuständig für die Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements einschließlich Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Sie sind zuständig für die Fort- und Weiterbildungsangebote

Unsere Erwartungen

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung in Verbindung mit einer fachspezifischen Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich idealerweise mit Leitungsaufgaben
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht idealerweise im Vertrags- und Mitarbeitervertretungsrecht der Diakonie Hessen
Eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz (Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen)
Ein Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft
Offenes Auftreten sowie Überzeugungskraft
Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Sicherer und routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Sie haben Fragen? Gerne steht Ihnen hierfür Frau Magdalena Frank unter der Telefonnummer 0561/7395039 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an bewerbung@drogenhilfe.com.

Fachbereichsleitung Personal (w/m/d)