Arbeitsorte: Nürnberg

Als SAP/ERP Projektleiter/Projektkoordinator (m/w/d) - Migration übernehmen Sie bei uns folgende Aufgaben:

Sie planen, steuern und koordinieren das Migrationsprojekt von SAP R/3 auf SAP S/4HANA.
Sie arbeiten eng mit internen Fachabteilungen (z. B. Finanzen, Logistik, Produktion, Einkauf) und externen Beratern zusammen.
Sie erstellen und pflegen Projekt- und Zeitpläne sowie regelmäßige Statusberichte.
Sie definieren Anforderungen und Schnittstellen in enger Abstimmung mit den Key-Usern.
Sie überwachen den Projektfortschritt und stellen Termin- und Budgeteinhaltung sicher.
Sie begleiten Tests, Datenmigration, Go-Live-Aktivitäten und Anwenderschulungen.

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse in SAP R/3 (Erfahrung mit Migrationsprojekten von Vorteil)
Praxisverständnis für industrielle Prozesse (z. B. Produktion, Materialwirtschaft, Instandhaltung)
Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit Methodenkompetenz (z. B. agile Methoden)
Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Organisationsfähigkeiten
Analytisches Denkvermögen, Durchsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und Englischkenntnisse

Unser Angebot für Sie:

Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen
Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen
Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung
Langjähriges Netzwerk - Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen
Arbeiten in Zukunftsbranchen - Spannende Tätigkeiten auf Forschungs- und Entwicklungsgebieten der Zukunft
Mobilität im Job - Bis hin zum Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co. auch zur privaten Nutzung
Individuelles Karriere-Coaching - Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen
Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen