Controller (m/w/d)

(Stellen-ID: 519)

Unser Kunde

Schnellstmöglicher Start in Direktvermittlung

[Industrieunternehmen östlich von Hamburg]

Darauf dürfen Sie sich freuen

Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
30 Urlaubstage
jährliche Gehaltsgespräche und Zielvereinbarungen
betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche vermögenswirksame Leistungen
Bonuszahlungen von bis zu 1.000 € jährlich
Bezuschussung des Mittagessens
umfassende Fortbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereentwicklung
gesundheitsfördernde Programme und Teamevents
Zugang zu Corporate Benefits
eine abwechslungsreiche Rolle mit viel Freiraum zur Mitgestaltung und internationalem Tätigkeitsfeld

Ihre Aufgaben

Monats- und Jahresabschlüsse gemäß HGB und US-GAAP
Controlling der Bereiche Vertrieb, Logistik, Produkt und Ergebnis
Buchhaltung für Kreditoren und Debitoren
Durchführung und Überwachung interner Kontrollprozesse im Finanzbereich
Unterstützung bei der Optimierung von Reporting-Prozessen und -Vorgaben
Mitwirkung und spätere Steuerung von Projekten zur Prozessoptimierung und -automatisierung
Schnittstelle zwischen den internationalen Tochtergesellschaften, dem Mutterunternehmen sowie Wirtschaftsprüfern und Finanzinstituten

Ihr Profil

abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaft mit mindestens drei Jahren praktischer Erfahrung
fundierte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen
sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
Kenntnisse von Konsolidierungs- und BI-Tools
gute Englischkenntnisse
Erfahrung in der internationalen Rechnungslegung, vorzugsweise nach US-GAAP
tiefgehendes Prozessverständnis sowie Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von Abläufen
analytisches Denkvermögen
Teamorientierung

Ihr Ansprechpartner

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse zusammengefasst als pdf-Datei) per E-Mail an:

Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen GmbH
Herrn Justus Bortfeldt
E-Mail: justus.bortfeldt@heidrunjuergens.de
Telefon: 040 / 325455 - 17

Zur besseren Lesbarkeit verzichten wir in den Stellenbeschreibungen sowie generell auf unserer Homepage auf eine Differenzierung zwischen den Geschlechtern. Alle verwendeten Begriffe gelten aber im Hinblick auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gleichermaßen für alle Geschlechter.

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