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Leiter (m/w/d) Handwerksakademie Vonovia Technischer Service - Berlin

Ihre Vorteile im Vonovia Konzern

Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung in einem modernen, krisenfesten DAX 40 Unternehmen mit gesicherter Auftragslage
Ein attraktives monatliches Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonten
Jährliche Prämienzahlung, Aktienprogramm und Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm und dazugehörige Prämie
Zusätzliche Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
Gruppenunfallversicherung (auch in der Freizeit)
Topmoderne und zukunftsorientierte Ausbildungsmöglichkeiten (Digitale Lerntafeln, eLearning, etc.)
Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents)
Mitarbeitervorteile (z. B. Fitnesskooperationen, JobRad, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen)
Ein engagiertes und kollegiales Team, das sich auf Sie freut

Ihre Aufgaben

Gesamtverantwortung für die strategische, fachliche und organisatorische Leitung des Aus- und Weiterbildungszentrums am Standort Berlin
Planung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Aus- und Weiterbildungsangebote unter Berücksichtigung betrieblicher Anforderungen, definierter Qualitätsstandards und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden des Zentrums (Auszubildende, Ausbilder:innen, Trainer:innen, Coaches sowie administrative Funktionen)
Umsetzung und gemeinsame Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Qualifizierungs- und Lernkonzepts, das Fach-, Methoden-, Kommunikations- und Servicekompetenzen integriert adressiert
Verantwortung für die Umsetzung von Ausbildungs- und Weiterbildungsformaten im fachlich-gewerblichen sowie service- und kommunikationsintensiven Bereich
Sicherstellung einheitlicher Ausbildungs-, Qualitäts- und Bewertungsstandards sowie kontinuierliche Optimierung der Curricula und Lernpfade
Verzahnung von operativem Bedarf und Qualifizierung, indem Leistungs- und Qualitätskennzahlen systematisch zur Weiterentwicklung der Bildungsmaßnahmen genutzt werden
Planung und Steuerung von Personal-, Flächen- und Ressourceneinsatz innerhalb des Zentrums
Budgetplanung, -verantwortung und -kontrolle für den gesamten Aus- und Weiterbildungsbereich
Enge Zusammenarbeit mit HR, Fachbereichen, Führungskräften sowie externen Partnern (z. B. Bildungsträger, Kammern, Dienstleister)
Repräsentation des Aus- und Weiterbildungszentrums innerhalb und außerhalb des Unternehmens

Ihr Profil

Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Aus- und Weiterbildungs- oderservice-/kommunikationsnahen Einheiten (z. B. Call-Center-nahe Organisationen), idealerweise in komplexen Organisationsstrukturen
Nachweisbare Konzernerfahrung, insbesondere im Umgang mit Matrixorganisationen, zentralen HR-Funktionen, Betriebsräten sowie standardisierten Prozessen und Governance-Strukturen
Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung praxisnaher, leistungsorientierter Bildungsformate, idealerweise in service- oder kundenorientierten Organisationen
Ausgeprägte Führungs- und Entwicklungskompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams
Hohes pädagogisches Verständnis kombiniert mit betriebswirtschaftlichem und strategischem Denken
Sehr gute analytische Fähigkeiten zur Ableitung von Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfen aus qualitativen und quantitativen Kennzahlen
Strukturierte, lösungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise
Hohe Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
Hands-on-Mentalität bei gleichzeitiger Fähigkeit, sich sicher in konzernweiten Entscheidungs- und Abstimmungsprozessen zu bewegen

Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?

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Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt - Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unsere zuständige/r Recruiter:in Pierre le Beau 01622418116 steht für Fragen gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf die Bewerbung!

Das Recruiting-Team