Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit ab 35 Stunden pro Woche!
Herzlich willkommen! Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein Verbund aus über 90 Pflegediensten in ganz Deutschland, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken: die Alten-, Kranken-, Intensiv- und Beatmungspflege. Unsere Klient*innen versorgen wir in den eigenen vier Wänden, stationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften, der Tages- und Kurzzeitpflege. Als Marktführer im Bereich der außerklinischen Intensivpflege beschäftigt die DF über 12.850 Mitarbeiter*innen in der gesamten Bundesrepublik.
Die AufgabeEgal, ob du bisher in einer Steuerkanzlei gearbeitet oder in einem Unternehmen die Lohnabrechnung verantwortet hast - jetzt ist der richtige Zeitpunkt für den Wechsel in ein modernes Arbeitsumfeld mit Sinn.
Bei uns arbeitest du in einem großen, deutschlandweit tätigen** Verbund im Gesundheitswesen,** in dem deine Erfahrung zählt - und deine Arbeit echten Mehrwert schafft: für Menschen, die sich jeden Tag für das Wohl anderer einsetzen.
Als zukunftsorientiertes Unternehmen bieten wir dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch flexible Arbeitszeiten und ein Umfeld, dass dir den Rücken für das Wesentliche freihält.
- Zu deinen wichtigsten Tätigkeiten zählen die Entgeltabrechnung und sämtliche Eingaben im Personalprogramm mit monatlichem Abrechnungslauf
- Du stehst mit internen als auch mit externen Institutionen wie Krankenkassen und Behörden im Austausch und klärst souverän vielfältige Sachverhalte
- Das Erstellen von wichtigen Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken übernimmst du sehr gewissenhaft
- Du trägst Verantwortung für die Personalbetreuung und Personalverwaltung und die zugehörige Datenpflege
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftsorientierten, sozialen Branche
- Attraktive Mitarbeiterbenefits, wie betriebliche Altersvorsorge, Hansefit und unsere Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem offenen, motivierten und erfolgreichen Team
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsfindungen
- Einfacher Einstieg durch strukturierte Einarbeitung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Vorkenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
- Organisationsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse