Mitarbeiter:innen (Remote / Mobil möglich)
Sie können gut organisieren und mit Menschen umgehen?
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie:
(in Voll-/ Teilzeit)
Diese Position ist **zum nächstmöglichen Zeitpunkt **und **unbefristet **zu besetzen.
Kernaufgaben:
- Beratung der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zur Durchführung von Personalmaßnahmen in allen arbeits-, sozialversicherungs-, lohnsteuer- und tarifrechtlichen Fragen
- Zusammenarbeit mit den Führungskräften bei schwierigen fachlichen Einzelfällen
- Operative Durchführung von der Einstellung bis zur Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Einleitung von Mitbestimmungsverfahren beim Personalrat nach HmbPersVG, Entwurf von Zeugnissen
- Beratung zur Bewältigung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Konfliktsituationen, bei Leistungsmängeln und gesundheitlichen Einschränkungen von Mitarbeiter:innen
- Erstellung von Abmahnungen und Kündigungsbegründungen einschließlich Fristenüberwachung
- Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Schwerbehindertenvertretung, Bereichen der Kaufmännischen Verwaltung, Stabsstellen und Geschäftsbereichen
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftsrecht oder abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltungsfachlichen Beruf mit der Zusatzqualifikation zur Personalfachkauffrau bzw. Personalfachkaufmann
- Mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Personalwesen
- Solide Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht oder großes Interesse daran; tarifrechtliche Kenntnisse, bestenfalls im TVöD und/oder TV-AVH
- Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften
- Sehr gute PC-Kenntnisse (Word, Excel), gute Anwenderkenntnisse SAP-HCM oder SAP-HXM und hohes Interesse an Digitalisierung
- Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache
- Selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft sich in diesem vielfältigen Themenfeld regelmäßig weiterzubilden
- Verhandlungsgeschick, Sozialkompetenz, Loyalität
Das finden Sie bei uns:
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Möglichkeit der Mobilen Arbeit
- Ein engagiertes und kooperatives Team
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- 30 Urlaubstage
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- Urban Sports - Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) - EG 9b
F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungs-unterlagen inklusive Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse per E-Mail oder über unser Onlineportal unter **Angabe der Kennziffer 179-25 bis zum 31. Dezember 2025 **an uns.
Personalmanagement
Kennziffer 179-25
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg
bewerbung@foerdernundwohnen.de
Kontakt für Fragen:
Tomasz Kaufmann
Teamleitung Personaladministration
040 - 428 35 36 84