plusswerk - Unser Job, deine Zukunft!Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.Wir suchen Dich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
als Einkaufssachbearbeiter (m/w/d) in Hamburg und Umgebung

Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen:

Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Bezahlung auf Basis des GVP-Tarifvertrag; ggf. übertarifliche Bezahlung
Persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung
Sichere Urlaubsplanung
Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)

Dein Job, deine Zukunft:

Operativer Einkauf von Waren und ggf. Dienstleistungen
Einholen, Vergleichen und Bewerten von Angeboten
Bestellabwicklung sowie Terminverfolgung und Sicherstellung der Liefertermine
Anlage und Pflege von Artikel- und Lieferantendaten im ERP-System
Kommunikation mit Lieferanten sowie Klärung von Preis-, Qualitäts- und Lieferabweichungen
Unterstützung bei der Lieferantenbewertung und -entwicklung
Enge Zusammenarbeit mit Lager, Vertrieb und Projektmanagement
Erstellung von Auswertungen, Berichten und Preisübersichten

Stärken, die Dich auszeichnen:

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erste Erfahrung im Einkauf oder in einer ähnlichen Position ist von Vorteil.
Mit MS Office gehst du sicher um; Erfahrung in ERP-Systemen (z. B. SAP, Sage 100, Oracle) ist ein Plus.
Du bringst Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten mit.
Analytisches Denken, Organisationstalent und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus.
Deine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise rundet dein Profil ab.

Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar.Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(40)50017340 oder per E-Mail: bewerbung-hamburgoff@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen. Freue Dich drauf, uns kennenzulernen.Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.