Kleeblatt Pflegeheime gGmbH
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- Bereich: Verwaltung
- Einsatzart: Büro
- Umfang: Vollzeit
- Zielgruppe: Berufserfahrene
- Wir suchen für folgende Standorte: Kleeblatt Verwaltung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Recht, Wirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungsverantwortung in einer vergleichbaren HR-Leitungsfunktion
- Fundierte Kenntnisse im TVöD, Arbeitsrecht, Sozialversicherungs- und Mitbestimmungsrecht
- Idealerweise Erfahrung im Gesundheits-, Sozial- oder öffentlichen Bereich
- Ausgeprägtes strategisches Denken, Entscheidungsstärke und Umsetzungsfähigkeit
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Authentische Führungspersönlichkeit mit Haltung, Klarheit und sozialer Kompetenz
Gemeinsam stark im Kleeblatt. Seit 1989 steht Kleeblatt für familiäre, wohnortnahe Pflege im Landkreis Ludwigsburg - mit kleinen Hausgemeinschaften, echter Teamkultur und über 1.100 HerzMenschen, die Verantwortung übernehmen und täglich sinnstiftende Kleeblatt-Momente erleben.
Alt-Württemberg-Allee 4
71638 Ludwigsburg
Kontakt Recruitingteam
Telefon : 07141 968 - 344
personal@kleeblatt-ggmbh.de
Stelle teilen:
- Link zur Stelle: Bereichsleitung Personal & Recht (m/w/d)
- Veröffentlichungsdatum: 11.12.2025
- Bewerbungsfrist: 28.02.2026
Gründung
~1100Mitarbeiter
26Pflegeheime
4Tagespflegen
1Ambulanter Dienst
Das erwartet Sie bei unsUnser Auftrag ist klar: Wir schaffen verlässliche Strukturen für eine würdevolle Pflege - heute und in Zukunft. Dafür brauchen wir Führungspersönlichkeiten, die gestalten, Verantwortung übernehmen und Menschen entwickeln.
Zur Neubesetzung suchen wir eine strategisch denkende und führungsstarke Bereichsleitung Personal & Recht (m/w/d) in Vollzeit.
Als Bereichsleitung Personal & Recht tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Personalwesens in einer der größten Pflegeorganisationen der Region. Sie sind Sparringspartner der Geschäftsführung, Impulsgeber für die Organisation und Treiber für moderne Personalarbeit.
Bei uns zählt, was Sie leisten und was Sie bewegen. Sie gestalten gemeinsam mit engagierten Kolleginnen und Kollegen eine Arbeitswelt, in der Menschen füreinander da sind - geprägt von Vertrauen, Offenheit und gegenseitiger Wertschätzung. Ihre Arbeit trägt dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden gerne bleiben und mit Freude das tun, was sie am besten können: Menschen begleiten und unterstützen.
Ihre Aufgaben- Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung des Personalbereichs
- Aufbau und Umsetzung einer nachhaltigen Personalgewinnungs- und Bindungsstrategie
- Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungs-, Führungs- und Nachwuchskonzepten
- Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Personal & Recht
- Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und Positionierung im regionalen Arbeitsmarkt
- Verantwortung für Arbeits-, Tarif- und Mitbestimmungsrecht (TVöD, BetrVG, Datenschutz)
- Enge Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Steuerung der Digitalisierung im HR-Bereich
- Aufbau von Personalcontrolling, Kennzahlensystemen und Frühwarnindikatoren