HR Business Partner (m/w/d)

Du arbeitest gerne im Team? Du bist interessiert an innovativen Technologien? Du möchtest Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann bieten wir dir bei Kuraray den richtigen Rahmen für die Entfaltung deiner Persönlichkeit. Als weltweit tätiges, dynamisch wachsendes Unternehmen der Spezialchemie mit japanischen Wurzeln zählen wir zu den größten Anbietern von Polymeren und synthetischen Mikrofasern und sind international führend in der Entwicklung und Anwendung innovativer Hochleistungsmaterialien. An unserem deutschen Standort in Hattersheim am Main möchten wir mit dir den Unterschied machen.

DAS BRINGT DER JOB

Umfassende Beratung und Unterstützung von Führungskräften in einem definierten Unterstützungsbereich in allen Fragen des strategischen und nachhaltigen Personalmanagements
Umsetzung komplexerer individueller Personalmaßnahmen
Arbeitsrechtliche Beratung für Führungskräfte
Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung bestehender KEG-HR-Programme; Entwicklung und Einführung neuer Programme und Prozesse (z. B. für die strategische Personalentwicklung)
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; Abschluss von Betriebsvereinbarungen
Unterstützung beim internationalen Austausch von Mitarbeitern
Beratung von Führungskräften bei der endgültigen Auswahl von neuen Mitarbeitern
Durchführung oder Unterstützung von Teamentwicklungsprozessen
Unterstützung von Veränderungsprojekten in Zusammenarbeit mit Business Transformation & Marketing
Mitarbeit in globalen HR-Projekten (z. B. Nachfolgeplanung)
Umsetzung des Reportings (Personalkostenplanung, Stellenplanung etc.)
Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberverband; Vernetzung in externen Arbeitsgruppen

DAS BRINGST DU MIT

Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder vergleichbar
Langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert, idealerweise in der chemischen Industrie
Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
Ausgeprägte Kunden-, Service-, und Lösungsorientierung sowie Empathie und Teamfähigkeit
Eigeninitiative sowie hohe Umsetzungs- und Ergebnisorientierung
Flexible, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sichere Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
Gute SAP HCM-Kenntnisse
Sehr gute Kenntnisse von Microsoft Office

DAS BIETEN WIR DIR

Work-Life-Balance & Gesundheit Hybrides Arbeitsmodell mit 40% Remote Work im Jahr, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten, Vergütung von Reisezeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical-Option, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung, kostenfreie Getränke
Vergütung & Sozialleistungen Attraktives Vergütungspaket auf Basis Chemietarif, betriebliche Altersvorsorge mit Höherversicherung, Pflegezusatzversicherung, Langzeitkonto, Deferred Compensation mit attraktiver Verzinsung, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung auf Dienstreisen Kantinenzuschüsse, arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten
Fachliche & persönliche Entwicklung Intensives Onboarding, regelmäßige Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsangebote, digitale Lernplattformen, Coaching & Mentoring, Auslandsaufenthalte, Führungs- und Expertenlaufbahnen, Freiraum für externes Networking
Kultur & ZusammenarbeitRespektvolles und wertschätzendes Miteinander, moderne Führungskultur, flache Hierarchien, funktionsübergreifende und internationale Zusammenarbeit, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, betriebliches Vorschlagswesen, Firmenveranstaltungen

DEIN KONTAKT

Katja Steinacher, bei HR verantwortlich für das Recruiting an den
Standorten Frankfurt und Hattersheim, Telefon: +49 173 25 39 327