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Ihre Aufgaben

eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte definierter Fachbereiche in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
proaktive und selbstständige Bearbeitung aller HR-Prozesse in den zugeordneten Fachbereichen
Verantwortung für den Personalgewinnungsprozess des Betreuungsbereichs gemeinsam mit den jeweiligen Führungskräften
Übernahme spannender lokaler sowie auch abteilungsübergreifender Projekte
lösungsorientierte und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - im Tagesgeschäft und bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Aufbau eines konstruktiven Netzwerkes innerhalb des Unternehmens

Ihr Profil

kommunikationsstarke Persönlichkeit mit gutem Gespür für Menschen und Situationen
authentisches, souveränes und freundliches Auftreten
abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Fachrichtungen
mehrjährige praktische Erfahrungen im Personalbereich
idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Sozialrecht
selbstständige, analytische und sorgfältige Arbeitsweise
Gestaltungswille und Begeisterung für die Themen des Personalmanagements

Darauf dürfen Sie sich freuen

internationales Arbeiten und Zukunft gestalten im Wasser- und Umweltmanagement
Freiraum für Eigeninitiative, Weiterbildung und -entwicklung
attraktive und umfangreiche betriebliche Benefits inkl. der Möglichkeit des mobilen Arbeitens

HR Business Partner (d/m/w)