Ort: Berlin
Vertragsart: Festanstellung
Anstellungsart: Vollzeit
Jobreferenz: ClS/25162

Unser Mandant ist ein kommunaler Wohnungsbaukonzern und zählt zu den größten Bestandshaltern Deutschlands. Das Unternehmen engagiert sich seit Jahrzehnten für bezahlbaren Wohnraum und treibt kontinuierlich die energetische Modernisierung, nachhaltige Quartiersentwicklung sowie die Digitalisierung technischer Prozesse voran.

Aufgrund der positiven Geschäftsentwicklung suchen wir einen Abteilungsleiter Instandsetzung (m/w/d) für den Berliner Standort.

Das Aufgabengebiet

Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung Instandhaltung
Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung für bis zu 25 Mitarbeitern
Sicherstellung von Qualitätsstandards im Projekt- & Gewährleistungsmanagement
Erstellung von Handlungsempfehlungen für Baupläne, technische Standards, Verträge/Nachträge sowie Weiterentwicklung von Leistungsverzeichnissen und Rahmenverträgen
Entwicklung und Bewertung strategischer Konzepte zu energetischen Sanierungen, Fördermitteln, Altlasten, Quartiersentwicklung und Nachhaltigkeit
Beurteilung von Gutachten und Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen
Mitarbeit an Jahresplanung und Berichterstattung
Koordination und Schnittstellenmanagement mit Tochtergesellschaften und externen Dienstleistern
Berichtslinie an den Bereichsleiter

Das Anforderungsprofil

Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.Ä.
Der Aufgabe entsprechende Berufs- und Führungserfahrung im Wohnungsbau, idealerweise im kommunalen Umfeld
Fundierte Kenntnisse in Gebäudetechnik, TGA und Instandhaltungsprozessen
Erfahrung in Projekt- und Kostenmanagement sowie Vertrags- und Angebotsprüfung
Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Erfahrung in Mitarbeitereinsatzplanung
Sicherer Umgang mit MS-Office
Gute Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit internen und externen Partnern
Organisationstalent, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Verantwortungsbereitschaft

Das Angebot

Leitungsposition in einem kommunalen Unternehmen mit gesellschaftlicher Relevanz
37-Stunden-Woche mit Gleitzeit und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Attraktives außertarifliches Vergütungspaket
Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Familienservice und zentrale Bürolage
30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Claudia Schmalz unter +49 (0)30 5 7700 5142 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.